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외국인근로자 고용실태와 우리사회에 미치는 긍정적 영향, 부정적 영향 및 바람직한 외국인근로자 고용정책 고찰(한국사회문제C형)
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 외국인 근로자의 고용 실태와 각종 통계자료1) 외국인 근로자의 고용 실태2) 외국인 근로자 현황 통계자료2. 우리나라의 외국인 체류 현황3. 외국인노동자의 한국 유입4. 외국인 근로자 고용이 우리사회에 미치는 긍정적 영향1) 기피업종의 인력난 해소2) 노동력 송출
21페이지 | 2,500원 | 2008.04.08
[복지행정] 외국인 근로자 고용허가제로 사업장 이전 제한으로 불법체류자 전락 우려
외국인 근로자 고용허가제로 사업장 이전 제한으로 불법체류자 전락 우려○ 현 황최근 최악의 경기침체로 인해 고용이 불안해지면서 구직기간이 업체이전을 제한하는 고용허가제로 인해 외국인 근로자가 합법적인 신분임에도 불법체류자로 전락하는 경우가 발생하고 있어 대책마련이 시급함.○ 문
2페이지 | 3,000원 | 2009.04.01
◈ 외국인근로자 고용실태와 고용체류지원 활성화 방안 ◈Ⅰ. 외국인근로자의 개요1) 외국인근로자란?외국인근로자(foreign workers)는 이주노동자(migrant workers), 이민노동자(immigrant workers), 초빙노동자(quest workers), 계약노동자(contract workers), 이방인노동자(alien workers) 등 다양한 명칭으로 불리며, 일정기간
8페이지 | 1,500원 | 2011.03.06
[방송대] 외국인 근로자의 고용 실태와 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 고용 정책fp
외국인 근로자의 고용 실태와 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 고용 정책fp외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰 (C형)전학과 한국사회문제 4 CⅠ.
10페이지 | 4,300원 | 2008.04.17
[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 총고용과 비정규직 고용현황3. 비정규직 근로자의 임금 현황4. 노동의 유연화와 비정규직 확산1) 노동의 유연화의 결과2) 비정규직의 확산과 빈곤5. 비정규직보호법이란?1) 비정규직보호법의 제정2) 비정규직보호법의 제정이유3) 비정규직보호법 주요사항4)
17페이지 | 3,000원 | 2010.03.24
[사회복지] 한국에서 외국인 근로자의 실태와 고용허용법의 개선방안fp
한국에서 외국인 근로자의 실태와 고용허용법의 개선방안Ⅰ. 서 론1980년대 말부터 국내에 유입되기 시작한 외국인 근로자는 지속적으로 증가추이를 보여, 2001년 12월말 현재 33만 명에 이르고 있으며 이 중 90% 이상이 단순기능인력인 것으로 알려져 있다. 또한 체류상태별로 보면 77.4%가 불법체류자로
24페이지 | 4,300원 | 2008.03.13
[사회문제] 외국인 근로자의 고용실태의 문제점과 바람직한 고용정책에 대한 논의
목 차Ⅰ서론-외국인 근로자의 유입 배경과 문제점 제기Ⅱ본론-외국인 근로자의 고용 실태에 관한 고찰1.외국인 근로자의 의미(1) 외국인 노동자(2) 불법체류노동자 (3) 산업연수생 2. 외국인 근로자의 고용실태와 문제점(1) 임금문제, 노동시간 (2) 산재문제, 의료문제 (3) 폭력3. 외국인 근로자의 고
13페이지 | 3,000원 | 2008.04.08
특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용노동자의 법률Ⅲ. 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거1. 근로기
16페이지 | 6,500원 | 2010.02.12
외국인근로자의 현황과 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안
◈ 외국인근로자의 현황과 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안 ◈1. 외국인근로자의 개념「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」제2조(외국인의 정의)에서 ‘외국인근로자라 함은 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소지하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를
14페이지 | 2,000원 | 2013.09.07
[노동법] 특수고용관계의 근로자성 판단여부 전반에 관한 연구
특수고용관계의 근로자성 판단여부 전반에 관한 연구1. 들어가며통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에는 대기고용, 독립도급, 재택근무 등이 포함되며 직종별로는 퀵서비스
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.31