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[노동법] 근로자의 근로시간 보호와 관련한 근로기준법상 검토
근로자를 근로하게 하게 하여서는 아니된다.1주 및 1일의 개념은 반드시 특정시점으로부터 특정시점까지를 의미하는 것은 아니며, 1주는 7일 동안, 1일은 24시간 동안의 시간적 길이를 의미한다.2) 근로시간의 신축적 운용한편, 기준근로시간의 신축적 운용으로 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
[경제학의 이해]시간제 고용에 대한 문제점과 나의 생각
시간제 고용에 대하여 고용확대의 가능성과 유휴인력 활용의 잠재력으로 보아 시간제 노동은 조기에 정착되어야 할 사안이라고 할 수 있지만 한국에서의 정착 여건은 그다지 좋지 않은 상황이라 할 수 있겠다. 여기서는 고용(단시간 근로)의 성장 배경과 한국에서 나타나는 여러 문제점, 그리고 올바른
7페이지 | 1,000원 | 2006.04.27
[비정규직] 비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석
시간제 근로를 중심으로 이루어졌다. 그러나 비정규직 노동이 다양해지고 또한 증가하면서 비정규 노동을 파악할 수 있는 개념들이 시도되었다. 이러한 개념들로는 부수적 근로(contingent work)와 대안적 고용(alternative employment)이 있다. 먼저 시간제 근로를 살펴보면, 국제노동기구(ILO, 1994)는 시간제 근로
31페이지 | 7,500원 | 2007.12.11
근로시간제의 확대를 들 수 있다. 현행의 변형근로시간제는 2주, 1달을 평균하여 주44시간이 넘지 않으면 위 제한을 받지 않고 특정일에는 8시간 이상, 특정 주에는 44시간 이상을 근로시킬 수 있는 제도이다. 즉 일이 많은 날이나 주에는 8시간/44시간 이상을 시키고, 일이 없을 때에는 적게 시킬 수 있도
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
[노동법] 근로기준법상 근로시간 계산의 특례 규정에 대한 검토
근로시간 계산 특례의 필요성최근 산업구조 변화에 따라 근무형태가 다양화 되면서 기존의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 많다. 따라서 근로기산 규제의 탄력화의 일환으로 인정근로와 재량근로를 규정하게 되었다.Ⅱ. 인정근로시간제1. 의의 근로자가 출장 기타의
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
제 13장 변형 근로제. 근로자 파견제. 고용조정1절 변형근로시간제1. 변형근로시간제의 개념① 정의: 일정한 기간 예를 들면 1주일이나 1개월의 근로 시간이 법정 근로 시간을 초과하더라도 그 기간의 평균 근로시간이 법정 근로 시간의 범위 내에 있으면 연장 근로수당의 지급 없이 근로시간을 탄력적
10페이지 | 1,400원 | 2004.08.26
비정규직근로(비정규고용)의 개념, 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로(비정규고용)의 개념1. 임시직근로2. 시간제근로 3. 비전형근로4. 노동부의 비정규직 개념Ⅲ. 비정규직근로(
16페이지 | 6,500원 | 2008.10.04
근로자대표와의 서면합의를 한 경우 주 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다.(59조)2. 취지공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대하여 법정근로시간제나 연장근로시간제 및 휴게를 그대로 실시하기가 곤란하며, 그대로 실시하는 경우 공중의 불편을 초래하여
2페이지 | 500원 | 2012.08.08
근로시간 및 휴게시간의 특례 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의노사협정에 따른 특례연장근로휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의로 1주 12시간을 초과한 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특수한 근로시간제를 말한다.근기법59에서
2페이지 | 500원 | 2009.12.30
근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker)를 비정규직으로 본다. 좀 더 구체적으로 살펴보면 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker) 등이 포함된다.외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를
21페이지 | 1,700원 | 2010.01.15
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