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행정법원에 무효확인을 구하는 소를 제기하였다▪행정법원의 판결(1심) 서울행정법원 2002.8.14선고 2002 구합 1519“하자 있는 행정처분이 당연무효가 되기 위하여는 그 하자가 법규의 중요한 부분을 위반한 중대한 것으로서 객관적으로 명백한 것이어야 하는 것이고(대법원 2002. 2. 8. 선고 2000두4057 판결
61페이지 | 3,400원 | 2008.04.14
행정 판례1) 2006-2007 도로에 관한 행정판례로 먼저 도로의 의미에 대하여 정의한 판례가 3가지 있었다. 하나는 자동차운전면허취소처분취소 사건으로(2007구단202) 아파트 단지 내 통행로가 도로가 되는지 문제되었고 또다른 하나는 옥외집회금지통고처분취소 사건(2006구합24411)으로 인도가 도로에 포함
11페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
행정판례만 찾으면 ( 판례가 많으므로 취소, 무효확인, 부작위 위법확인 등등만 ) ->37개- 서울행정법원 2007.10.24. 선고 2007구합17953 의원제명의결처분취소 - 서울행정법원 2007.10.12. 선고 2007구합9020 특별공급아파트공급대상자부적격처분취소 - 대법원 2007.10.12. 선고 2006두14476 주택재개발사업시행인가처
27페이지 | 2,600원 | 2008.01.11
행정적 감시와 지도를 위한 것이므로 해고의 효력에는 영향을 미치지 않는다. 6 경영상 이유에 의한 해고 후의 근로자 보호가) 사용자의 우선 재고용 의무 근기법 제24조에 따라 근로자를 해고한 사용자는 근로자를 해고한 날부터 3년 이내에 해고된 근로자가 해고 당시 담당하였던 업무와 같은 업무
33페이지 | 1,800원 | 2007.11.05
행정적 감시와 지도를 위한 것이므로 해고의 효력에는 영향을 미치지 않는다. 6 경영상 이유에 의한 해고 후의 근로자 보호가) 사용자의 우선 재고용 의무 근기법 제24조에 따라 근로자를 해고한 사용자는 근로자를 해고한 날부터 3년 이내에 해고된 근로자가 해고 당시 담당하였던 업무와 같은 업무
8페이지 | 1,300원 | 2007.11.05
구합33797 (2004. 5. 21) 부당노동행위 및 부당해고구제재심판정취소판시사항 회사내 질서를 저해하고 특정인의 명예를 훼손한 것은 소정의 징계사유에 해당하며,이를 이유로 한 정직 1월의 징계처분은 재량권을 일탈남용한 것이라고 할 수 없다.판결요지 원고는 상관인 소속과장으로부터 관리감
16페이지 | 1,500원 | 2007.11.05
구합33797 (2004. 5. 21) 부당노동행위 및 부당해고구제재심판정취소 판시사항 회사내 질서를 저해하고 특정인의 명예를 훼손한 것은 소정의 징계사유에 해당하며,이를 이유로 한 정직 1월의 징계처분은 재량권을 일탈남용한 것이라고 할 수 없다. 판결요지 원고는 상관인 소속과장으로부터 관리
31페이지 | 2,000원 | 2007.11.05
행정해석에 의하면 쟁의행위가 실제 개시된 날로부터 대체근로금지가 적용되므로 노동조합의 조직력 및 교섭 경과 등을 치밀하게 고려하여 대체인력인 아르바이트를 투입하거나 업무를 일부씩 하도급 주어 노동조합이 파업을 하더라도 실효성이 없도록 만들고 있다. 현재 금속노조 경기지부 에바라
105페이지 | 5,200원 | 2007.09.14
[국문학] 한국문학통사 제 3판 7.1~7.9 <조선전기>요약
구합론>이라는 글에서는 만물은 대등하지 않으니 함부로 합치면 분별이 없어진다고 했으며, 에서는 예악에 의한 질서가 무엇보다도 소중하다 하고, 에서는 갖가지 흥미로운 화제를 모아 우언을 짓는 데 열의를 가지고, 우언을 아언과 보언이라는 것으로 변형시켜 서로 다른 갈
39페이지 | 1,800원 | 2007.07.05
[독도영유권, 경제학, 국제통상] [독도영유권]독도 영유권 분석 및 바람직한 해결방향
행정법원에 낸 ‘정보공개 거부처분 취소 청구소송’과정은 외교통상부의 대일관을 극명하게 보여주고 있다. 외교통상부는 준비서면 서울행정법원 ‘2002구합 33943 정보공개 거부처분 취소’ 청구소송에 대한 2003년 2월 28일 외교통상부 준비서면1.『 국민감정이 외교관계에 적지 않은 영향을 미치는
12페이지 | 1,000원 | 2007.02.20