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관리기법을 채택하고 있는 조직에 비하여 여성친화적 관리기법을 채택하고 있는 조직의 구성원들이 직장생활에 만족하고 직무에 헌신적이며 높은 조직성과를 보인다는 실증적 증거들을 제시하고 있다(Scandura & Lankau, 1997 ; Guy, 1993). 민간기업의 경우, 여성우대 정책과 여성친화적 정책이 구성원의 직무
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
성과 혁신성을 관리하는 전략관리 도구로서 매우 유용할 것으로 판단했다. 또한 BSC가 올바른 의사결정을 지원하는 성과측정 인프라를 제공할 것으로 기대했고, 직원의 조직학습 도구로서 크게 기여할 수 있을 것이라고 판단했다. BSC가 올바른 의사결정을 지원하는 성과측정 인프라를 제공할 것으로 기
10페이지 | 1,400원 | 2010.11.12
[전략적간호관리 2019] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
2019-1학기전략적 간호관리1과제물1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경
11페이지 | 3,000원 | 2019.03.07
후지쯔의 성과주의 리포트(서 평)Ⅰ. 서 론 우리나라에 성과주의 인사관리가 도입된 것이 90년대 초이다. 그리고 IMF 이후 경제난으로 인해 회생을 위한 한 가지 방편으로 성과주의 인사관리를 도입하는 기업이 급증하게 되었다. 연공의 파괴, 능력에 따른 승진과 보상으로 대표되는 성과주의는 어느새
3페이지 | 1,100원 | 2006.07.25
관리의 효과를 알아보다Ⅰ력리.경관란?E 조 경력관리의 효과를 알아보다I.경력관리란?: 종업원의 현재와 미래에 필요한 업무를 개발하며 조직이 종업원경력 개발을 후원 관리하는것.목적-근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성,이것이 성과에 연결되도
27페이지 | 1,700원 | 2005.02.03
사례관리의 예를 들고 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오
사례관리의 예를 들고 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.목차사례관리의 예를 들고 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.I. 협상자 및 중개자II. 환자와 가족 옹호III. 성과와 질 관리IV. 조사 및 연구자V. 위험관리자* 참고문헌사례관리의 예를 들고 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.사
3페이지 | 2,000원 | 2020.03.25
취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지자기 소개:고용 관리에 대한 강력한 배경을 바탕으로 인적 자원의 전략적 및 운영적 측면에 대한 포괄적인 이해를 발전시켰습니다. 경력을 쌓는 동안 저는 인재 확보, 성과 관리, 직원 개발 및 직원 관계를 포함한 다양한 HR 프로그램 및 이니셔티브를 성공
2페이지 | 4,750원 | 2023.06.18
한국 연구투자주체 기관의 연구평가에 대한 문제점과 해결방안
성과 활용실태를 추적, 조사하여 기술이전 및 사업화 촉진 등 정부 연구개발 성과 활용의 극대화를 유도하기 위해 실시하고 있다. 연구개발의 특성을 고려하여, 연구개발 종료 후 일정기간 동안 기술이전, 사업화 여부 등 연구성과의 관리 및 활용실태 등을 추적조사, 평가하고, 성폐 요인 등 연구개발
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
1) 효과성(efectiveness), 효율성 (efficiengy), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)
관리하는 것을 의미합니다. 기업은 주주, 고객, 직원, 공급업체, 지역사회, 정부 등 다양한 이해관계자들과의 상호작용과 관계를 적극적으로 관리하고 협력하는 것을 목표로 합니다. 이해관계자 경영은 상호의 이익과 가치를 고려하여 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 추구하는데 중요한 역할을 합
5페이지 | 2,000원 | 2023.08.23
관리와 하위계층에서는 팀간, 기능간, 부서간에 정규적인 회의, 비공식적인 회의 등의 상호작용이 수시로 발생 → 장벽없이 상호간에 정보 및 지식의 공유를 증진2. 성과 피드백과 벤치마팅성과지표의 계량화와 피드백주요성과분야를 지표화하고, 계량화 하고 표준성과를 계량화하여 실제 성과를 측
9페이지 | 1,400원 | 2010.11.29