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소셜네트워크(SNS) 현황과 주요 소셜네트워크 서비스 기업 분석
관계망을 의미한다. 이 둘의 조합인 ‘소셜 네트워크(Social Network)’는 사람들이 연결되어 있는 관계망’으로 표현할 수 있다(김창섭,2010). 이러한 SNS는 다양한 관계 맺음 기능을 통해 사용자의 취미, 학습, 가치관 등을 공유할 수 있고 사용자의 목적에 따라 전혀 모르고 지냈던 사람들까지도 관계를 형
18페이지 | 2,500원 | 2011.08.19
관계설2) 신분관계설2. 판례3. 검토Ⅲ. 근로계약의 성립과 당사자의 의무1. 근로관계의 성립2. 근로관계 당사자의 의무Ⅳ. 근로자의 진실고지의무1. 진실고지의무 위반의 효과2. 학력․경력 사칭의 문제1) 의의2) 학설① 가정적 인과관계설② 현실적 인과관계설③ 검토3) 판례Ⅴ. 사용자의 진실
3페이지 | 800원 | 2007.02.25
사용자 또는 사용자 단체간에 발생한 분쟁이다. 노동관계에는 근로자 개인과 사용자간에 관계가 맺어지고 그에 관한 문제가 발생하는 「개별적인 노동관계」가 있고, 근로자집단과 사용자간에 관계가 맺어지고 그에 관한 문제가 발생하는 「집단적 노동관계」가 있는데 노동쟁의는 집단적 노동관계
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
관계를 말한다. 포지티브섬게임은 상호협조를 통하면 행위자들 모두 의미 있는 결과를 창출할 수 있다고 설명한다. ❑ 노사관계노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집합과 그 간부들이 포함된다. 또한 사
8페이지 | 800원 | 2009.05.08
인사관리 01반 2006년 11월 23일노사관계 개선전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3. 사용자 단체 4. 단체교섭5. 쟁의행위ⅲ. 노사관계개선1. 의사소통2
29페이지 | 2,600원 | 2007.01.22
[노동과사회] [인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색(A+리포트)
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3. 사용자 단체 4. 단체교섭5. 쟁의행위ⅲ. 노사관계개선1. 의사소통2. 고충처리제도3. 경영참가제도4. 비노조기업ⅳ
25페이지 | 1,500원 | 2008.11.12
[인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색(A+리포트)
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3. 사용자 단체 4. 단체교섭5. 쟁의행위ⅲ. 노사관계개선1. 의사소통2. 고충처리제도3. 경영참가제도4. 비노조기업ⅳ
25페이지 | 1,500원 | 2006.12.12
[비정규직] 비정규직 근로의 정의, 유형, 실태와 선진국의 비정규직 관련 정책을 통해 본 입법정책 방향 분석
관계를 포괄적으로 정의하는 데 한계를 노출시키고 있다. 정규노동의 전형적인 요소를 ① 사용자에 대한 종속관계, ② 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용고용, ③ 전일제 근로, ④ 통상노동일의 근로일수, ⑤ 월급제 임금, ⑥ 법과 단체협약에 의한 임금지금의 보장과 해고 등으로부터의
25페이지 | 7,500원 | 2007.11.19
사용자의 주관적 판단 사이의 인과관계에 의해 결정될 문제는 아닌 것이다.다시 말해 근로기준법 제30조 제1항에 의한 정당한 이유의 존부는 이력서허위기재 당시의 사용자의 주관적 내심과 허위기재사실 사이의 가정적 인과관계에 의해 결정될 것이 아니라 해고 당시에 과거의 이력서허위기재 사실
4페이지 | 1,000원 | 2007.10.24
[2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 오늘날 노사관계에 있어 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다. 또한 사용자측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 경영자층과 노
6페이지 | 3,000원 | 2019.04.07