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예산 개혁론 1예산 개혁론을 알아 봅시다.8 장에서 다룰 내용예산 제도의 발전 단계 및 품목별, 성과별, 성과주의 예산제도1절계획 예산 제도(PPBS),영기준 예산제도(ZBB)2절새로운 성과주의 제도3절예산 제도의 발전 단계 및 품목별, 성과별, 성과주의 예산제도1. 예산제도의 지향점과 발전 단계예
34페이지 | 1,900원 | 2012.03.19
예산개혁은 효율성, 형평성, 안정과 성장을 추구하는 노력의 일환이다. 그리고 예산결정 이론의 관점에서 본다면 예산개혁이란 총체적이고 합리적인 예산결정 모형을 제도화하는 과정이라고 할 수 있다. 그 동안 미국에서의 성과주의 예산제도, PPBS, ZBB 등이 그러한 예이다.2. 예산개혁의 목표자원
21페이지 | 2,100원 | 2012.02.29
과거 가산점제도 때문에 여성 및 장애인이 가산점으로 인한 피해를 받았다. 장애인에게 다른 지원정책이 고려되는 것과 비교해볼 때 가산점제도의 최대 피해자는 여성이었기 때문에 가산점제도는 사실상 여성을 차별하는 제도로 인식되었다. 하지만 가산점제도가 폐지되고 남성의 공직에 진입하는 것
28페이지 | 2,100원 | 2011.07.29
인사행정1. 중앙인사기관2. 임용3. 교육훈련4. 평가제도5. 보수6. 연금7. 토론주제 & 역할분담8. 참고문헌1. 중앙인사기관1) 중앙인사기관 강인재,이달곤, 한국행정론, 대영문화사, 1998행정수반을 포함한 중앙정부 및 지방자치단체의 장 및 관리자들이 조직 내 구성원에 대한 인사관리를 수행
41페이지 | 2,800원 | 2011.04.06
제도를 벤치마킹하여 기획예산처를 중심으로 성과주의 예산제도에 의한 성과관리가 우리나라에도 적용 가능한지를 알아보기 위해 1999년부터 중앙정부 및 책임운영기관을 대상으로 적용가능성을 검토해 왔다. 현재 부처가 선행부처로 선정되어 성과주의 예산제도도입이 예정되어 있으며 성과주의 예
10페이지 | 4,000원 | 2011.04.02
제도의 기준 소득인정액과 기초노령 연금의 기준 소득인정액을 보여 주고 있다.기초생활보장제도기초노령연금소득 인정액단독부부단독부부50만원85만8천원74만원118만4천원하지만, 기초 생보 中 ‘생계급여’ 항목은 기초 노령연금
18페이지 | 1,600원 | 2011.03.23
직무별로 요구되는 역량에 따른 인적자원개발활동이 실시된다. 또한 관리자의 육성과 각 종업원들의 능력과 경력을 높이기 위한 CDP 맵을 설계하고 운용한다.1.기업소개2. 성과주의제도 도입 배경3. 직무 분석 방법4. 직무분석 결과 활용5. 직무 평가 & 직무등급체계6. 성과관리 시스템7. 보상제도
6페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
비교할 수 있다는 것이다. Lewis는 상대적 가치, 증분분석, 상대적 효과성이라는 세가지 명제 강조함으로써 경제학의 한계효용 개념을 이용하여 예산결정을 상대적 가치에 입각하여 행할 것을 주장하였다. Lewis의 예산결정이론은 비슷한 시기에 출현한 성과주의 예산제도 뿐만 아니라 1960년대의 PPBS나 197
20페이지 | 2,400원 | 2011.02.25
예산체계는 다음과 같은 4가지 모형으로 분류된다. 품목별 예산(LIB: Line-Item Budget), 성과주의예산(PB: Performance Budget), 계획 예산(PPBS: Planning-Programming Budgeting system), 영기준 예산(ZBB: Zero-Based Budget)이며 두 가지 이상의 모형이 결합되어 적용되는 경우가 많다. (1) 품목별 예산체계(LIB)품목별 예산제도는 예
27페이지 | 2,100원 | 2011.02.08
재무행정론2B)한국예산의 성과파악방법에 대해서 설명하라00
제도를 벤치마킹하여 기획예산처를 중심으로 성과주의 예산제도에 의한 성과관리가 우리나라에도 적용 가능한지를 알아보기 위해 1999년부터 중앙정부 및 책임운영기관을 대상으로 적용가능성을 검토해 왔다. 현재 부처가 선행부처로 선정되어 성과주의 예산제도도입이 예정되어 있으며 성과주의 예
10페이지 | 3,000원 | 2010.10.03