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정부의 정부보조금이나 이용자수익금에 크게 의존하고 있으며, 지역주민의 후원이나 모금활동 등은 거의 없어, 지역주민의 욕구를 충족시키기 위한 지역센터로서의 역할은 이루어지기 어려운 실정이다. 즉 적극적인 활동이 어렵기 때문에 소극적인 사업이 이루어져 주민의 관심을 얻지 못하고 있다.
16페이지 | 2,000원 | 2010.12.08
[국제경영론] 글로벌 기업의 성공적인 CEO 사례연구-Fila Korea의 CEO 윤윤수 회장, XEROX의 CEO Anne M.Mulcahy
번스에게 CEO 자리를 승계해주었고 지금은 회장의 자리만을 지키고 있다. Fila Korea 윤윤수CEO1. 기업소개2. CEO 성장과정3. 경영철학과 그의 활동4. CEO의 가시적인 성과5. 결론 및 현재XEROX의 CEO Anne M.Mulcahy1. 기업 소개2. CEO의 성장과정3. 경영철학과 그의 활동4. CEO의 가시적 성과5. 결론 및 현재
12페이지 | 1,400원 | 2010.12.07
[사회복지] 협의회를 중심으로 한 지역사회복지 네트워크 구축 및 활성화 방안
활동의 방대화 및 관료화시민단체활동이 중앙 정치에 참여하기 위한 준비과정으로 변질본론4 협력체제의 문제점3) 기업 사회공헌활동소수 대기업의 주도성이 지나치게 강함.우리나라 기업의 사회공헌활동은 주로 ‘사회복지’분야에 집중되는 경향이 있음.공익적 서비스의 영역이 아직 저소득층
17페이지 | 1,400원 | 2010.12.07
활동이 강세를 보이고 정부도 노사관계에 적극적인 관심을 보임에 따라 1980년대 이래 노동비용이 지속적으로 상승해 왔음. 이에 따라 까르도주 정부는 실업률 해소와 노동비용 감소를 위해, 1998년 개정 노동법을 공표하였음.- 동 개정 노동법에서 주목되는 점은 임시직 근로자에 대한 사회보장 지출을
64페이지 | 3,000원 | 2010.12.02
정부는 블록교수를 위원장으로 하는 산업민주주의에 관한 조사위원회로 하여금 문제해결을 위임하였고 ‘2X+Y’라는 이사회 구성비율에 관한 보고서가 제출되었다. 하지만 사용자 단체의 대대적인 반대로 인해 저항에 직면하다가 규제가 완화 철폐되었다. 80년대 이후 공동협의 감소추세는 멈추었으나
8페이지 | 1,400원 | 2010.12.02
활동Qook&Show 브랜드는 쿡&쇼의 최대의 강점인 유무선의 통합과 그로 인한 다양한 시너지, 할인 혜택에 대해서 차별화 되는 기능을 중점적으로 알리기 위해서 아래와 같은 전략을 사용하였다.① TV 광고KT는 와이파이(무료무선인터넷) 서비스를 시행함을 본격적으로 알리는 광고를 했다. 이 광고에서‘
17페이지 | 2,500원 | 2010.11.29
[소비와 윤리] 기업의 사회적 책임경영에 대한 사례 보고
책임 사례1) 우리강산 푸르게 푸르게 활동유한킴벌리는 1984년부터 국내의 산림 복구를 위해 나무를 심고 숲을 rkRN는 일을 시작으로 환경을 살리는데 노력하고, 특히 1998년 생명의 숲 국민운동, 1999년 평화의 숲 등 다양한 자연 살리기 활동을 한다.2) 문학지원 활동유한킴벌리는 동양 고전과 한국의 주
9페이지 | 1,400원 | 2010.11.24
책임과 연관되어 보이는 것은, 성장하는 기업의 재정적 여유가사회적책임 활동을 할 수 있도록 하기 때문이며, 이것은 착시현상에 불과함 기업의 사회적 성과와 재무적 성과에 관한 연구* 책임성과 수익성의 관계는 기업이 더 책임 있게 행동한다면 반드시 수익성이 더 커질 것이라는사실을 의미하
28페이지 | 2,600원 | 2010.11.24
[경영학원론] 기업의 사회적책임(맥도날드의 위기 극복사례)
공헌 활동들에도 불구하고 2002~2003년을 전후하여 한국은 물론 전 세계적으로 형성된 반(反) 맥도날드 분위기를 극복하지 못한 이유가 무엇인지 생각해볼만 하다. 사회적으로 책임을 다한 기업이라면 소비자들에게 긍정적인 이미지가 만들어져 장기적으로 이윤이 보장된다는 것이 이론적 논리인데, 맥
18페이지 | 2,100원 | 2010.11.16
정부 측면이번 이랜드 사태에서 정부는 노사가 원활한 협상을 할 수 있게 하는 데 있어 그 어떠한 노력도 하지 않았다고 해도 과언이 아니다. 그러나 문제는 이런 정부의 노사 문제에 있어서의 대응 방식이 과거에서부터 지금까지 개선되지 못하고 있다는 점이다. 현실적으로 협상테이블에서의 노동조
18페이지 | 1,400원 | 2010.11.12