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시급한 문제로 군대에서 26개월을 소비 했다는 말이 없어지도록 다양한 교육과 사회 생활과 연계한 여러가지 프로그램이 생겨야 할 것이다.군대 안에서의 인간으로서의 존엄성 보장 노력.군 근무 기한의 점진적 축소.우리는 1조6. 대안의 모색 (계속)군 복무에 대한 보상 방안다른 사람들의 평등한
16페이지 | 800원 | 2016.11.10
가산점을 주는 것에 대해 정부에서 논의되고 있지 않다며 다만 청년 고용 대책 등 가산점이 아닌 다른 방법으로 젊은이들에게 보상을 하는 방안을 논의하고 있으며 관련 연구용역도 진행하고 있다고 밝힌 바 있다.여성단체들도 군가산점제는 79급 공무원 시험에 응시하는 2∼5%의 극소수 제대 군인
6페이지 | 1,000원 | 2016.07.15
채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도로, 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환이라고 합니다. 게다가 이 퍼센트는 모든 분야에 30%이상의 채용을 목표로 하고 있고 또 앞으로 더욱 늘린다는 입장을 취하고 있습니다. 군가산점제의 폐지를 주장하는 의견 중 실력대로 뽑아야
6페이지 | 1,000원 | 2016.07.15
중앙종합일간지 사설을 통한 각 신문의 성문제 관심도 및 시각 분석
군필자 가산제도는 위헌이란 헌재 결정이 옳다면서 군필자에게는 호봉승진경력상 보상을 제도화하는 방안을 제시했다. ‘또 위헌시비 부를 군복무 가산점제 입법’(2008.2.15)은 공무원 채용시험에 군필자에 가산점을 주되, 가산비율을 과거(3~5%)보다 낮은 2% 미만으로 낮게 책정한 병역법 개정안이 국
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
가산점을 주는 것으로 적용 대상 기관은 정부와 지방자치단체, 공기업, 학교, 대통령령이 정하는 일정 규모 이상의 민간 기업 등이다. 또한 위헌 논란을 최소화하기 위해 가산점을 받은 채용 시험의 합격자는 선발 예정 인원의 20%를 초과할 수 없고, 가산점 부여는 대통령령이 정하는 횟수 또는 기한을
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
동일한 점수 취득 시에 제대 군인 우선 취업독일 : 제대 군인에 대한 취업교육, 취업 알선, 군복무중에 사회보장 연금 대신 지급 , 제대 후에 퇴직금 지급, 제대 후 6개월 공직 시에 동일 점수 취득시에 우선 채용이탈리아 : 모병제/ 공무원의 30%를 제대 군인에서 채용감사합니다^^이야기해봅시다^^24
11페이지 | 800원 | 2016.04.16
『남녀 성대결의 장』《군복무 가산점 제도》※목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 군가산점제의 개념 2. 군가산점제도로 인한 차별의 대상 1) 남,녀 간의 차별 2) 남,남 간의 차별 3. 국내 군가산점 제도의 역사와 논란 과정4. 헌법재판소의 위헌 판결1) 배경2) 판결사유① 공무원 채용시험시의 합격여부②
10페이지 | 2,000원 | 2015.07.25
가산점을 주는 것에 대해 정부에서 논의되고 있지 않다며 다만 청년 고용 대책 등 가산점이 아닌 다른 방법으로 젊은이들에게 보상을 하는 방안을 논의하고 있으며 관련 연구용역도 진행하고 있다고 밝힌 바 있다.여성단체들도 군가산점제는 79급 공무원 시험에 응시하는 2∼5%의 극소수 제대 군인
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
가산점 비율이 축소되고 선발 예정인원을 전체의 20% 이내로 제한하고 있지만 가산점은 당락에 결정적인 영향을 끼친다”고 말했다. 청와대는 2006년도 행정직 국가공무원 채용시험에 가산점 제도를 적용한 결과 7급 여성합격자의 31.9%, 9급 여성합격자의 16.4%가 불합격 처리되는 것으로 나타났다고 밝혔
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
공무원 채용 시험 등에서, 가산점을 주는 내용의 병역법 개정안에 대해, 군 가산점제 도입은 바람직하지 않다고 의견을 밝혔습니다. 인권위는 군 가산점제가 여성이나 장애인 등 사회적 약자의 평등권을 침해한다고 판단했습니다. 인권위는 또 이 제도가 능력주의와 기회 균등을 중시하는, 공무 담임
36페이지 | 1,000원 | 2015.06.27