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공무원의 의무위반인 동시에 일반법익을 침해함으로써 지게 되는 민ㆍ형사상책임을 포함한다. 여기서는 광의의 공무원의 책임에 대하여 설명한다. Ⅱ. 행정상의 책임1. 징계책임(1) 의의징계책임이란 공무원이 공무원법상의 의무를 위반한 경우에 공무원관계의 질서유지를 위하여 처벌(징계)을 받
4페이지 | 1,000원 | 2011.05.10
공무원 감축에 따른 행정 생산성의 제고 여부는 명예퇴직금, 공무원 이직, 신규채용에 따른 비용 등 중장기적인 전체 인건비의 변화를 검토하여 판단할 수 있을 것이다. 그리고 한 가지 유의할 점은, 김영삼 행정부의 정부감축의 경우에서 보듯이(김근세․권순정, 1997), 공무원 인력규모가 정권의 초기
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용행태 역시 매우 폐쇄적인 특징을 보여주고 있다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승진에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높을수록 증가하고 있다. 국가공무원의 경우, 6급 이상(5급
9페이지 | 1,200원 | 2004.02.06
[노동법] 근로기준법의 적용범위와 관련된 법적 쟁점 검토
경우에는 본래의 업무에 따라 판단 하여야 할 것이다.2. 특별법상의 예외(1) 특별법이 규정하고 있는 경우공무원, 청원경찰, 사립학교 교원, 선원 등은 특별법에서 별도로 규정하고 있으므로 근기법의 적용이 배제되고 특별법의 적응을 받는다.(2) 특별법이 규정하고 있지 않은 경우특별법에서 규정
3페이지 | 800원 | 2009.06.07
지방세무직 공무원이 알려주는 지방세무직공무원 시험 및 전망
공무원연금은 매력이 있다.세 번째 매력은 업무상의 매력이다.공무원은 사기업과는 달리 공적인 업무를 수행하는 직업이므로 국가나 지방자치단체에서 업무를 수행하는 매력이 있다. 특히 국가직공무원과 달리 지방직공무원의 경우 각 지방자치단체에서 근무를 하므로 자신의 고향이나 특정 지역
4페이지 | 1,200원 | 2021.10.16
경우가 발생할 수 있다. 자활사업 대상자의 초기상담 및 분류는 읍,면.동무소 사회복지 전담공무원들이 근로 능력표에 의한 점수로만 참여자를 분류하고 있다. 이로인해 사회복지 던담공무원들과 수급자 간의 이견이 많이 발생하여 운ㅇㅇ이 맦럽지 못하고, 담당공무원에 따라 조건부와 대상기준이 조
32페이지 | 2,800원 | 2010.09.08
공무원들의 경우 규제가 필요하다.4. SNS 윤리 규범교육만으로는 실질적인 문제 해결이 불가능하다. 법적인 규제가 필요하다. 지난 6월 20일 페이스북에 실린 ‘건국대 장기매매 사건’이라는 제목의 장기적출 괴담은 순식간에 6만명 이상이 ‘좋아요’를 눌러 추천했다. 글을 쓴 사람은 ‘건국대 인근
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
경우 특히 손해배상 문제가 발생한다. 사법적 형식에 의한 경우에는 민법에 의하여 공법적 형식에 의한 경우에는 국가배상법에 의하여 책임을 물어야 할 것이다.이 경우 국가배상책임이 인정되려면 공무원의 고의과실, 위법성, 직무관련성 등이 요구된다. 위법상은 넓은 개념으로 파악하고 있고 또 근
2페이지 | 500원 | 2012.07.03
공무원과 공무원이 아닌 일반계약직으로 구분된다. 공무원의 경우 별정직, 촉탁직, 연구직, 전문직 등의 명칭으로 불리며 비공무원의 경우에도 전문적인 업무에 종사하는 경우 유사한 명칭을 사용한다. 그러나 계약직 등 특수경력직 공무원의 경우 각 공공기관들이 정규직으로 분류하고 있고, 해당 직
18페이지 | 6,500원 | 2009.07.22
공무원의 능력발전과 인적자원의 효율적인 활용이라는 점에서 중요하다.II. 승진의 범위1) 승진의 한계승진의 한계는 국가에 따라 상이하나 일반적으로 계급제 국가는 승진의 한계가 낮고, 직위분류제를 운영하는 국가는 승진의 한계가 비교적 높다. 우리나라는 중간 정도로서 일반직 공무원의 경우
5페이지 | 1,500원 | 2015.06.10