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장애인 직업 재활 고용과 정책의 제도 현황 및 문제점 장애인고용의 개선과제
문제점1) 「장애인고용촉진및직업재활법」의 게리맨더링 20세기 마지막 해인 1999년을 맞이하면서 우리 장애인계는 「장애인고용촉진및직업재활법」 파동이라는 세기말적 재난이라 할 수 있는 분열의 고비를 맞이하였다. 당시 장애인계는 종전의 고용촉진사업이 경증장애인 중심의 고용으로 인해 고
58페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
장애인고용의 문제점 및 발전 과제와 장애인 관련법의 문제점 및 개선방안
문제점 및 개선방안1. 장애인복지법의 문제점 및 개선방안 1) 장애인 범위의 확대 1999.1.7 장애인복지법이 전면 개정되었다. 개정 전 장애인복지법에서는 장애인의 범위를 좁게 규정하였다. 즉 동법 제2조에서는 장애의 종류를 지체장애ㆍ시각장애ㆍ청각장애ㆍ언어장애ㆍ정신지체 등으로 분류하였다.
100페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
공기업과 준정부기관 등 공공기관의 의무고용률을 2%에서 3%로 높였다. 국가 및 지방자치단체의 경우엔 이미 의무고용률이 내년부터 3%로 조정돼 적용된다. 이밖에도 중증장애인을 고용한 사업주의 부담을 덜어주고, 인센티브를 강화해 중증장애인 고용을 촉진하는 내용을 담고 있다. 우선 사업주가 중
55페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
문제점과 그개선방안을 모색해 보았다. 장애인 고용의 문제는 여전히 산적해 있는데 여러 가지 제도상의 문제점과 사회적인 인프라의 부족, 특히 장애인 고용에 대한 인식은 크게 달라지지 않은 것이 현실이다. 대다수 기업주는 장애인의 고용에 대한 거부감으로 인해 장애인 고용보다는 부담금 납부
26페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안
문제점과 개선방안, 노동법논총, 제21집, 2011.• 이현희, 한국고령사회에 적합한 임금피크제에 관한 연구, 인하대 행정대학원 논문, 2004.• 임공수, 임금피크제의 문제와 운용, 올리브나무, 2007.• 정승수, 공기업의 임금피크제 도입과 개선방안에 관한 연구, 한남대학교 사회문화대학원 논문, 2006.•
21페이지 | 2,000원 | 2017.11.23
문제점을 발견할 수 있었는데 특히 최근의 노사관계는 외환위기 이후 경제 혼란기에 따른 기업들의 구조조정과 글로벌화로 대변되는 각종 사회적 변화에 의해 새로운 양상으로 전개되었다. 또한 고용시장의 불안정, 경제사회의 양극화 심화, 성장 침체 등은 노사 양측의 불안심리를 조성하고, 결국 타
11페이지 | 2,900원 | 2017.04.02
문제점을 발견할 수 있었는데 특히 최근의 노사관계는 외환위기 이후 경제 혼란기에 따른 기업들의 구조조정과 글로벌화로 대변되는 각종 사회적 변화에 의해 새로운 양상으로 전개되었다. 또한 고용시장의 불안정, 경제사회의 양극화 심화, 성장 침체 등은 노사 양측의 불안심리를 조성하고, 결국 타
11페이지 | 2,900원 | 2017.04.02
공기업과 하등 다를 바가 없다. 둘째로는 공정경쟁과 자기책임원리로 기업의 자유를 견제해야 한다. 공정거래법등을 엄정하게 적용해, 부당내부거래, 내부자거래 및 분식회계등을 철저히 차단해야 하며, 부실의 확산을 막고 부실의 책임소재를 명확히 하기 위해 책임경영 정착을 위한 장치를 마련해야
7페이지 | 1,500원 | 2017.03.16
문제점최근 5년간 개방직 합격자 34명 가운데, 외교부 공무원이 28명에 이릅니다.11명은 사실상 내부승진입니다.세무사 김모씨는 지난 2년 간, 정부부처 개방직에 수차례 지원했지만 매번 떨어졌습니다. 김 모씨(과장급 개방직 지원자) : 어차피 지원해봤자 엑스트라 역할을 할 수밖에 없다는 걸
20페이지 | 1,800원 | 2017.03.16
경영상의 이유에 의해 인력 구조조정이 추진되고 파견근로 및 아웃소싱 활용이 활발해졌다. 그에 따라 외환위기 이전 50%를 크게 웃돌았던 임금근로자 중 상용직 비중이 99년 이후에는 크게 하락했다. 이는 정규직에 비해서 고용조건이 나쁜 일용직과 임시직의 비중이 점증하였고, 임시직과 일용직의 비
26페이지 | 4,000원 | 2016.11.13