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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]남녀평등과법(공통)(성희롱,성폭력,가정폭력,성매매,양성평등기본법,양성평등정책,국가인권위원회,노동위원회)
법 제2조제3“사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것”이다.남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제2조제2
5페이지 | 4,000원 | 2022.01.19
고용의 현실과 국제비교한국은 남녀고용평등법이 제정, 시행되면서 많은 여성근로자의 사회적 진출이 증가하고 있으며, 그 제도적, 법적 정비가 과거에 비해 상당히 이루어지고 있는 실정이다.노동시장에서 남녀 평등한 고용기회를 창출하기 위해서는 현재 한국의 여성고용의 현실을 알아보는 것이
42페이지 | 1,800원 | 2004.01.01
평등과 평등사상, 평등과 평등법, 평등과 고용평등, 평등과 양성평등(남녀평등), 평등과 소프트웨어평등 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 평등과 평등사상Ⅲ. 평등과 평등법1. ‘법 앞에 평등’의 주체2. 외국인의 주체성여부1) 학설2) 학설에 대한 검토3) 사견Ⅳ. 평등과 고용평등1. 시장 논리의 허와 실1) 이론적
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
평등실현의 주체로 나서야 한다2) 여성노동 문제를 남녀공동의 이해가 걸린 문제라는 것을 재인식하도록 교육 홍보를 강화해야 한다3) 노조 내 여성간부 비율을 높이기 위한 할당제를 실시한다2. 기업1) 성차별적 통념에 근거한 여성인력 정책을 지양한다2) 남녀고용평등법을 준수한다3. 정부1) 남
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.03
남녀 고용 평등 - 목차 -Ⅰ.고용의 남녀차별과 남녀고용 평등법1.남녀차별2.남녀고용평등법이란?3.고용차별유형4.고용차별문제와 해결의 당위성Ⅱ. 외국의 남녀고용 문제 현황1.외국의 고용평등 법제 2.국가별 법제 비교3.각 국의 남녀고용평등 현황4.선진국의 고용평등정책 유형5.종합 분석Ⅲ.
19페이지 | 1,800원 | 2005.10.24
여성의 관점에서 고용평등을 이루기 위한 방안 Ⅰ.서론여성이 노동 영역에서 차별을 받는 원인Ⅱ.사회적 차원의 해결 방안1.고용평등을 위해 개설된 법2.다른 나라의 사례Ⅲ.개인적 차원의 해결 방안1.사회 구성원들의 인식 변화2.여성의 인식변화Ⅳ.결론Ⅰ. 서론한국 여성은 1987년 모집채용
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
고용평등법을 제정하여 두고 있다. (1)모집․채용에서의 차별 남녀고용평등법 제6조에서는 모집, 채용에 있어서 성별을 이유로 한 차별대우를 금지하고 있다. 따라서 이 법에 의하면 남녀사원 분리모집, 여성에게 응모기회의 불지급 등은 남녀의 차별적 대우에 해당된다. 다만 직무의 성격상 차등이
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성고용안정의 활성화1. 여성직업능력개발 촉진2. 여성가장 자영업 지원3. 여대생 기업연수 실시Ⅲ. 여성고용안정과 경제활동Ⅳ. 여성고용안정과 지역고용Ⅴ. 여성고용안정과 남녀고용평등1. ꡔ남녀고용평등법ꡕ 개정2
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.27
여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)
복지국가와 여성정책목차1. 여성발전기본법1) 여성발전기본법의 의의2) 여성발전 기본법의 내용2. 남녀고용평등법3. 모성보호 관련법1) 모성보호 관련법 개정(1) 출산휴가 확대(2) 유급 육아휴직 신설(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여(4) 남녀고용평등(5) 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정2)
6페이지 | 1,800원 | 2014.04.10
노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 분석Ⅰ. 노동법Ⅱ. 산업재해보상보험법Ⅲ. 고용보험법1. 보편적 보장원리2. 최저생활 보장원리3. 국가
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.30