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고용창출효과가 클 뿐만 아니라 여타 문화 산업 등과 결합하여 국민경제의 질적인 수준을 향상시키는 산업이며, 성장잠재력과 고용효과가 크기 때문에 제조업이 우리 산업에서 차지하는 비중이 줄어들고 있는 상황에서 실업률을 감소시키는데 중요한 역할을 담당하는 등의 국가 경제발전에도 크게 기
42페이지 | 2,800원 | 2010.01.14
카지노산업의 노동자의 고용을 위한 대책 -제주도 내국인 출입허가를 중심으로
고용 실태2. 제주도의 상황과 대응2-1 제주도의 국제자유도시화 2-2 신규 카지노업 진출 저지2-3 도내 카지노의 내국인 출입 요구2-4 슬롯머신 및 파친고의 도입요구 3. 제주도 카지노의 내국인 출입 허가에 따른 긍정적 효과 3-1 제주도 카지노 비즈니스의 활성화3-2 고용 창출3-3 조세수입의 증대3-4
11페이지 | 1,600원 | 2010.01.15
고용창출은 물론 건강한 여가사회실현, 복지증진, 스포츠부문의 자생력 증대 등 다양한 효과를 지니고 있기 때문이다. 경제성장과 고용창출의 측면에서 볼 때 스포츠산업은 하위에 매우 다양한 경제활동을 포함하고 있기 때문에 타 산업의 발전에 기여할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 사업영역의 개발
11페이지 | 1,400원 | 2010.03.09
기업활동에서 나타나는 사회적 불평등, 양극화, 대기업의 불공정 사례, SSM, 하청관계에서의 불평등, 문제점, 해결방안
창출하고 창출된 수익은 고용 등에 투자해야 하고 구성원 간 민주적인 의사결정 구조를 갖는 새로운 기업 형태이다. 정부기업의 지원에만 의존하지 않고 자체수익을 창출함으로서 지속가능한 일자리 확보를 목표로 하는 것을 수익 형 사회적 일자리 창출이라고 하는데 이를 공익 목적의 기업 형태로
19페이지 | 2,000원 | 2012.07.19
사회적 기업이란 무엇인가?1. 사회적 기업의 의미사회적 기업이란 저소득층이나 노숙자 그리고 삶의 위기에 처한 사람들에게 직업훈련의 기회와 일자리를 제공하는 동시에 영리적인 기업 활동을 통해 수익을 창출하고 창출된 수익은 고용 등에 투자해야 하고 구성원 간 민주적인 의사결정 구조를 갖
2페이지 | 800원 | 2013.12.23
창출하는 것을 의미한다. 전통적인 워크셰어링잡셰어링의 개념 뿐 아니라 임금동결삭감 등을 통한 고용유지 및 창출까지를 포괄한다.2) 일자리나누기의 유형① 고용유지형정규직, 원청업체 등의 임금양보 등을 통해 비정규직, 협력업체 등의 고용을 유지하거나 감원회피를 위해 근로시간 단축을
10페이지 | 1,400원 | 2009.11.04
[경제] 일자리나누기(job sharing) 잡쉐어링 문제점 해결방안
일자리 나누기에 관하여한국경제의 이해일자리나누기 (job sharing)의 개념과 유형우리나라의 고용시장 현황한국의 잡쉐어링 실태한국 잡쉐어링의 문제점해결방안 & 결론외국의 일자리나누기(job sharing)시행사례목차임금삭감근로시간 단축 등을 통한 일자리유지창출워크쉐어링(work sharing) 근
21페이지 | 2,000원 | 2009.08.27
고용창출력의 저하, 대졸 눈 높이에 부합하는 양질의 일자리 창출 저조 등 일자리 창출에 근본적인 문제점을 안고 있다. 노동시장에서 공급되는 선망 일자리에 비해 선망 일자리를 원하는 청년이 더 많다. 고용의 양적 질적 수급의 불일치는 결국 청년실업을 가속화시키게 되고, 청년들은 실업으로부터
10페이지 | 5,000원 | 2019.03.09
고용창출Ⅲ. 근로시간유연화제도 도입의 효과1. 근로자의 삶의 질 향상2. 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결3. 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화4. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고5. 여성의 사회참여 증대6. 지식경제강국으로의 도약기반 조성Ⅳ. 근로시간유연
12페이지 | 5,000원 | 2009.02.11
고용확대의 속도가 떨어지기 시작한 후에는 주로 ‘고용창출’ 내지 ‘기업경쟁력 강화’의 수단으로 「주5일 근무제」가 논의되었다. 그러나 「주5일 근무제」에 있어서 ‘삶의 질 향상’과 ‘고용유지 및 창출’은 별개의 목적으로 추진된 것은 아니며, 두 가지 의미를 동시에 지니고 있었다. 즉, 대
16페이지 | 1,500원 | 2012.08.07