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도입하고 임금제도상의 명확한 기준으로서의 임금의 능력주의화를 도모한다.③ C형 직능을 중심으로 한 자격도입을 도입하여 고용제도상의 명확한 기준으로서 인재육성, 배치, 승진등 처우의 능력주의화를 도모한다. ④ D형 직능을 중심으로 한 자격등급을 도입하여 고용제도, 임금제도 등 인사제
3페이지 | 800원 | 2012.12.18
고용보험제도는 실직노동자에게 적극적인 취업알선과 잠재노동력 또는 유휴노동력의 고용촉진사업, 노동력의 능력개발사업 등을 우선적 목표로 한다.그러나 1995년 7월에 도입된 고용보험제도는 노동자에게 안정된 사회적 삶을 제공하기에는 크게 미흡하며, 더욱이 정리해고제가 합법화된 상황에서
16페이지 | 2,100원 | 2007.03.06
[사회 보장론] 우리나라의 사회보장제도와 외국의 사회보장제도
도입된 제도로 분류될 수 있다. 이와 달리 1970년 후반에 개정된 의료보험(1976년)과 국민연금(1986년) 그리고 고용보험(1995년)은 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험법(1977년) 사립학교 교원연금법(1973년) 등과 함께 산업화가 이루어진 이후 뒤늦게 도입된 제도로 볼 수 있다. 이렇게 일관성 없는 제도 도
6페이지 | 800원 | 2015.05.29
[실업보험제도, 실업보험] 미국 뉴욕주의 실업보험제도 사례와 영국의 실업보험제도 사례 및 네덜란드의 실업보험제도 사례 분석
고용안정사업은 산업구조의 변화와 기술진보의 과정에서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원함으로써 근로자의 고용안정을 도모하는 고용조정지원사업과 고령자여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원사업으로 대별할 수 있다. 특히, 고용조정지원사업 중 재고용장려금제도를 도입하여
12페이지 | 5,000원 | 2008.12.19
도입 필요성 제기1991년 - 정부가 고용보험제도의 도입 결정(제 7차 경제사회발전 5개년 계획)1992년 - 고용보험 연구기획단 발족1993년 12월 - 고용보험법 제정 1995년 4월 - 고용보험법시행령 제정 1995년 5월 - 고용보험심의관실 신설 1995년 7월 - 고용보험법 시행 (30인 이상, 고용안정・직업능력개
33페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
도입하였고 우리나라도 1964년에 시행된 산업재해보상보험을 비롯하여 건강보험(의료보험), 국민연금, 고용보험등 4대 사회보험을 정착시켜 나가고 있다. 여기에 공무원연금(1960년)과 군인연금, 사립학교교원연금까지 포함하면 사회보험은 7가지이다. 이러한 사회보험은 국가와 사회가 책임을 지고 국
8페이지 | 800원 | 2008.11.27
고용안전법’을 시행했다. 기업들은 퇴직 후 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 중 하나를 선택해야 한다고 한다. 또한 고령자의 고용을 촉진하기 위해 일본 정부는 정년 연장, 계속고용제도 도입 등을 행한 사업주를 대상으로 계속고용안정촉진조성금을 비롯한 다양한 조성금을 지급함과 동시에 2004년부터
6페이지 | 1,200원 | 2010.02.25
고용 에 따른 근로조건 악화를 방지할 수 있다. 또한 고용을 허가할 때 근로조건을 준수할 수 있는 사업자인가를 확인할 수 있어 무자격사업자의 외국인근로자 고용을 사전에 차단할 수 있다는 점에서 외국인근로자의 권익을 충실하게 보호할 수 있다.노동부의 외국인 고용허가제 도입방안에 따르면
6페이지 | 0원 | 2004.02.11
고용안정사업과 직업능력 개발사업이라는 고용정책을 보험원리로 편입시킴으로써 보다 효율적으로 실업보장과 고용구조 개선을 위한 제도적 장치로 일원화시켰다는 의의를 갖고 있다.2. 고용보험제도의 도입 및 전개과정1980년대 후반부터의 인력수급 불균형 문제, 산업구조 조정에 따른 고용조정
16페이지 | 1,500원 | 2003.11.20
고용 확대를 위한 경제개혁의 일환이었다. 이 법은 고용주가 26세 미만 직원을 채용한 뒤 첫 2년간은 사유를 설명하지 않고 해고할 수 있도록 허용하는 내용을 골자로 하고 있다.b. 배경최초고용계약법 도입의 결정적인 배경은 바로 22.2%에 달하는 청년 실업에 있었다. 유럽 전반에 만연해 있는 10%를 웃
12페이지 | 2,100원 | 2006.12.05