레포트 (64,469)
○ 고용보험법【목 차】 Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용정책의 중요성2.고용보험제도의 도입 시기3. 고용보험제도의 개념과 체계1) 개념2) 체계 4. 고용보험제도의 연혁5. 고용보험제도의 현황1) 고용안정사업2) 직업능력개발사업3) 실업급여사업6. 고용보험제도의 문제점1) 적용대상 근로자 범위2) 보
13페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
고용허가제Ⅰ. 의의고용허가제란 국내에 있는 우리 기업이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도이다.Ⅱ. 고용허가제 기대효과1. 사업주 측면1) 합법적인 사용고용허가제가 도입되면 불법
2페이지 | 300원 | 2003.11.22
고용에 관한 제도 - 10Ⅲ. 결론 - 제언 및 향후방향 16Ⅳ. 참고문헌 및 회의록 - 21Ⅰ. 서론 1. 문제제기정부는 계속되는 생산직 인력난을 완화하고 외국인력 고용관리체계의 기틀을 확립하기 위한 방안으로서 고용허가제의 도입 필요성이 요청됨에 따라 ‘03.8.16 『외국인근로자의
21페이지 | 2,000원 | 2006.07.02
고용)의 확대EAP 모델의 등장과 더불어 기업에 복지사가 고용되는 것이 촉진되었다. 정규 근로자의 3분의 2정도에게 EAP 서비스가 제공될 것으로 전망되었다. EAP의 분야가 인기 직종이 될 것이고, EAP자격증 제도가 도입되었다.2. EAP의 개념과 진전1) EAP의 개념 - 직장에서 어려움을 겪는 근로자를 도와주
9페이지 | 1,400원 | 2004.10.29
우리나라의 고용보험시행령은 교육 훈련강화, 고용안정 및 노동시장의 효율적 제고를 목표로 한 적극적 노동시장정책을 수행하기 위해서는 고용보험의 도입이 필요함에 따라 1994년10월 26일 입법예고하고 1995년 7월 1일부터 전격 실시하였다. 고용보험은 3사업으로 성되어 있으며 주요사업
17페이지 | 1,500원 | 2010.01.02
1현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오
고용보험, 건강보험, 산재보험, 국민연금의 사대보험체계가 모두 갖춰진 것은 1995년 고용보험제도가 도입되면서부터였다. 그로부터 무려 17년이 지난 현재 근로자가 1인 이상인 모든 업체에 대하여 사대보험이 적용되도록 하고 있으나 여전히 충분한 혜택을 누리지 못하고 있다. 건강보험은 의료수급권
8페이지 | 3,000원 | 2016.03.03
고용보험 실태 7Ⅵ. 일용직 비정규직은 사각지대 8Ⅶ. 시사점 9Ⅰ. 고용보험 적립금 감소 실업 급여를 부당하게 받는 사람들이 늘어나고 그 기간도 길어지면서 고용보험기금 운영이 갈수록 어려워지고 있다. 1995년 7월 도입된 고용보험은
12페이지 | 1,800원 | 2010.07.25
[고용보험]고용보험제도의 문제점에 대한 분석 PPT자료
고용보험 실태Ⅵ. 일용직 비정규직은 사각지대Ⅶ. 시사점Ⅰ. 고용보험 적립금 감소 Ⅰ. 고용보험 적립금 감소 실업 급여를 부당하게 받는 사람들이 늘어나고 그 기간도 길어지면서 고용보험기금 운영이 갈수록 어려워지고 있다. 1995년 7월 도입된 고용보험은 올해 연간 1조원 적자가 예상되고 있다.
26페이지 | 1,800원 | 2010.07.25
장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오
고용보험의 재정 투입 확대5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인에게 고용은 중요한 문제이다. 소득의 원천일 뿐만 아니라 사회참여를 위한 기회를 제공해준다. 우리나라의 경우 1990년부터 장애인들의 취업을 활성화시키기 위한 의무고용제도가 도입되어 시행되고 있지만 장애인의 고용률
9페이지 | 2,000원 | 2023.07.04
고용보험기금의 운용방향1. 외환위기 이후 고용보험기금의 대응능력은 높이 평가될 수 있다그러나 실업급여, 능력개발, 고용안정 등 3사업에 대한 장기 비전과 운용전략이 미흡하다.-고용보험제도 도입 이후 지금까지 꾸준히 제도개선을 위해 노력하고 있다. 특히 적용범위의 확대 등은 기금의 장
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.04