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인력구성이 점차 다양화되고 있다.- 여성인력, 비정규직고용형태가 확산되고 있을뿐만 아니라 법제도적보호정책의 일환으로 고령인력, 장애인등의 취업이 증가함에 따라, 전통적으로 결혼해서 자녀를 가진중년층 남성을 전제로 설계되고 운영되어 온 복리후생제도에 대한 불만족이 크게 증가2) 과
20페이지 | 1,800원 | 2005.11.28
[보고서] 인구감소와 고령화가 기업전략과 조직 및 인적자원개발 운영에 미치는 영향
고령화 추이1. 인구감소 추이2. 고령화 추이3. 생산가능인구 추이Ⅲ. 인구감소가 기업에 미치는 영향 분석1. 기업전략과 조직에 미치는 영향2. 기업의 인적자원개발 운영에 미치는 영향Ⅳ. 기업의 인적자원개발 운영 방안1. 청년층2. 경력단절여성3. 중장년층 퇴직 인력4. 외국인력Ⅴ. 결론 및 시
11페이지 | 4,000원 | 2019.03.07
[사회조사방법론] 출산장려정책이 출산의지에 미치는 영향
고령화가 진행되는 것이 마냥 좋기만 한 것은 아니다. 고령화 사회는 여러 문제점을 야기한다. 우선 경제적인 면에서, 젊은 층의 비율이 줄어들어 근로자의 고령화가 진행되면 생산현장의 활력이 저하될 수 있고, 고령인력이 새로운 시장변화에 능동적으로 대처하지 못할 경우 생산성 하락은 불가피하
19페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안)
인력구성의 다양화노동시장에 참여하는 근로자의 인력구성이 점차 다양화 되고 있다는점. 즉 여성인력의 증가, 비정규직 고용형태의 호가산, 고령인력, 장애인 등의 취업이 증가함에 따라 남성중심으로 설계 운영되어온 기존 복지제도에 변화가 필요해졌다.둘째, 우수인력의 확보IMF 이후 기업의 도
6페이지 | 950원 | 2012.02.02
고령자는 생산성이 낮다는 가정 전제--●●성과주의 임금체계와의 차이2. 임금피크제의 도입배경 경직된 임금체계로 인한 고령화에 대한 기업의 유연한 대응이 어려움우리나라 기업의 절반 이상이 운용하고 있는 연공급제 특성상 인력 고령화는 필연적으로 과도한 인건비 부담 초래-●411.210.
31페이지 | 2,800원 | 2010.11.29
가족교육 요구가 있는 사람 한 명을 면담하여, 가족관련 정보 등을 수집하고, 그의 교육요구에 부합하는 가족교육 프로그램을 구성하시오.
고령화 사회의 기본 계획으로 출산과 양육에 대한 책임강화와 일․가정 양립이 가능한 사회시스템 구축, 가족친화․양성평등사회의 조성, 노후 복지 보장체계 구축, 여성과 고령인력의 활용 등 다양한 계획을 제시하고 있다. 이미 여러 학자들의 가족정책에 대한 제안을 토대로 하고 있으므로 현실에
11페이지 | 3,300원 | 2020.03.28
고령자의 보건과 자립을 증진시키려는 목적을 가진 각종 단체와 개인들이 자발적으로 모여 만든 기관이다. 이들은 고령자들이 은퇴 이후 지역사회와 미래사회에 공헌할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 이 기관에 있는 직업개발부는 미국 전역에 걸쳐 고령인력을 양성하는 프로그램을 만드는데 매
26페이지 | 2,100원 | 2011.03.23
고령자고용법 개정을 통해 ‘60세 이상 정년’이 법제화되면서 제도 활용에 대한 논의가 활발해졌다. 정부는 2015년 5월 ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 제시하며 공공기관을 필두로 한 제도 도입을 강력히 추진했다고 한다. 하지만 임금피크제 도입 시 고용안정, 기업의 인건비 부담 완화, 고령인력
2페이지 | 800원 | 2016.01.05
[인적자원관리] 선택적 복리후생제도의 유형 및 효과와 기업사례
인력의 노동시장 진입의 확대, 노동인력의 고령화, 장애인력 등 매우 다양한 문화적, 생활적 배경을 가진 근로자들이 많아졌고 이들의 복리후생 욕구 또한 매우 다양하게 되었다. 전통적 복리후생은 이처럼 다양 해진 근로자들의 욕구를 충족시키기에는 너무나 획일적이라는 문제점을 가지고 있다.복
28페이지 | 1,300원 | 2008.11.30
노년교육 영영 중 한 영역을 선택하여 관련 노인교육기관 선정 후 그 기관의 노년교육 프로그램과 교육방법에 대해 분석 및 선택한 노년교육 영역의 바람직한 발전방안을 제시하시오
고령자의 개인적 성장과 자기발견을 위한 다양한 교육콘텐츠 개발과 더불어 고령인력활용계획과 연계한 은퇴(준비)교육이 필요하다. 그렇다면 관련 교육기관에서는 어떤 교육이 이루어지고 있는지 이 과제를 통해, 우리는 노년의 새로운 학습 방법에 대해 알아보고자 하나.Ⅱ. 본론1. 노인교육기관
4페이지 | 2,500원 | 2022.06.16
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