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[행정법연습] 영조물의 설치관리의 하자로 인한 배상책임
헌법규정이 없는 것과 관련하여, 그의 규범적 체계에 대하여 견해가 나뉜다.①입법자는 헌법 제29조 1항의 취지 내지 정신을 고려하여 본조의 경우까지 국가배상법에 규정한 것으로 이해하는 입장②본조의 경우는 헌법상 기본권으로 논의할 수 없으며, 법률차원의 권리로서 이해한다는 입장 2.민법
10페이지 | 1,800원 | 2004.10.22
[행정의 법률관계에 대한 이해] 행정의 법률관계에 대한 이해
경우 그것을 심사하여 그를 실효시키지 않는다면, 법률에 의한 행정이란 오직 형식적일 뿐이므로 위헌법률심사제도가 필요하다. 다음에 국가기관은 법에 따라 행정을 하지만, 때로는 법을 어겨 위법부당한 행정을 행하는 수가 있는 데, 이런 경우에는 국민이 입은 손해는 보상되어야 한다. 그런데 이러
21페이지 | 2,200원 | 2008.08.11
경우에 따라서는 법외조합은 헌법상의 보호까지 배제되는 수가 있어 이에 대한 명확한 이해가 요구된다 할 것이다. 이하에서는 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기 전에 노동조합의 요건에 대해서 먼저 살펴보고 그 후에 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기로 하겠다. Ⅱ. 노조법상 노동조
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
경우이고, 이 경우에도 헌법 제33조 제1항이 보장하는 근로3권은 어떠한 제약도 허용되지 아니하는 절대적인 권리가 아니라 당연히 국가안전보장질서유지 또는 공공복리 등의 공익상의 이유로 제한이 가능하며, 그 제한은 노동기본권의 보장과 공익상의 필요를 구체적인 경우마다 비교형량하여 양자
41페이지 | 1,500원 | 2014.08.30
경우 그에 따른 불이익이 규정되어 있다. 이때 ‘이 법에 의한 노동조합’이란 법 2조 4호의 자주성과 민주성을 갖추고 설립신고를 필한 노동조합을 의미한다. V. 요건불비의 효과1. 실질적인 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우실질적 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우에는 헌법상 근로3권을 보
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[노동법] 노동조합의 성립요건 전반에 관한 노조법상 검토
경우 그에 따른 불이익이 규정되어 있다. 이때 ‘이 법에 의한 노동조합’이란 법 2조 4호의 자주성과 민주성을 갖추고 설립신고를 필한 노동조합을 의미한다. V. 요건불비의 효과1. 실질적인 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우실질적 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우에는 헌법상 근로3권을 보
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
경우 그에 따른 불이익이 규정되어 있다. 이때 ‘이 법에 의한 노동조합’이란 법 2조 4호의 자주성과 민주성을 갖추고 설립신고를 필한 노동조합을 의미한다. V. 요건불비의 효과1. 실질적인 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우실질적 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우에는 헌법상 근로3권을 보
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
헌법재판소에 위헌심판의 제청을 하여 줄 것을 요구하는 쟁송당사자에 의한 그 제청의 신청이 법원에 의하여 기각된 경우 헌법재판소에 그 소송물인 법률의 위헌여부를 가려 줄 것을 청구하는 違憲訴願으로서의 헌바 사건, 공권력이 기본권을 침해한 경우에 그 權利救濟를 청구하는 憲法訴願인 헌
12페이지 | 1,000원 | 2004.12.09
헌법재판소의 이번 판결에 대해 의문이 많다. 비전공 학생으로서 헌재의 위헌판결을 보고 상식적인 선에서 몇 가지 생각해 보았다.헌재는 정치적 사안에 대해서 판결을 내릴 수 있는가가능하다고 본다. 정치적 사안이지만 국민의 기본권을 해할 수 있는 경우 헌법에 기초 하여 판단을 내릴 수 있다고
7페이지 | 1,400원 | 2005.01.06
경우에 따라서는 법외조합은 헌법상의 보호까지 배제되는 수가 있어 이에 대한 명확한 이해가 요구된다 할 것이다. 이하에서는 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기 전에 노동조합의 요건에 대해서 먼저 살펴보고 그 후에 법외노조의 법적지위에 대하여 살펴보기로 하겠다. Ⅱ. 노조법상 노동조
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.28