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경우 업무집행 및 감독 기능이 모두 이사회에 집중되어 자기감독의 모순이 발생하는 것을 막고 이사회 의장을 겸직하기 못하도록 하기 위함이다. 법률 개정의 취지는 이사회가 업무감독에 전념하게 되어 기업지배구조 내 견제와 균형 원리가 회복됨으로써 지배구조의 투명성이 제고 되는 것이다. 서@@,
15페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
경우 직원이 상해 입을 위험과 자사차량의 파손위험이 있을 것이다. 자사직원의 경우 업무수행을 성실히 하던 중 사고가 나서 상해를 입었다면 이는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망한 사고성이 있고 또한 업무수행성이 인정 되므로 4대 보험 중, 산업재해 보험
13페이지 | 1,000원 | 2012.03.19
업무는 모두 인력을 이용한 수작업으로 이루어지고 있어 많은 시간 소요 및 data anomaly가 발생할 가능성 등의 문제를 가지고 있다.위의 업무의 경우 DB개발을 통해 자료 수집 절차를 전산화하여 자료의 종합, 집계 및 통계에 관한 업무절차를 전산화 시스템을 이용하여 처리할 수 있고, 이 부분을 전산화
30페이지 | 2,000원 | 2004.08.31
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)
업무상의 패해가 그 요건이 된다.II. 업무상 재해의 인정기준과 범위1. 인정기준업무상 재해의 인정기준에 관하여는 산업재해보상보험법 제37조에 규정되고 있다. 즉 근로자가 다음의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상․ 질병 ․ 장해 ․ 사망하면 업무상 재해로 본다. 이 경우 업무와 재해 사이에 상
3페이지 | 1,600원 | 2019.09.27
업무상의 재해라 함은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상질병신체장해 또는 사망을 말한다. 이 경우 업무상의 재해의 인정기준에 관하여는 노동부령으로 정한다.*시행규칙-별표 1,2,3,4,5.2. 근로자임금평균임금통상임금이라 함은 각각 근로기준법에 의한 근로자임금평균임금
13페이지 | 1,400원 | 2005.09.30
업무를 수행하게 한다면 노동조합의 쟁의행위가 사실상 무의미하게 되기 때문에 노동조합의 정당한 쟁의행위를 보호하기 위해 쟁의기간 중 대체근로를 규제하고 있는 것이다. 노조법 제43조 규정은 ▲노동관계 당사자 일방인 사용자에 대한 제한규정으로, ▲노동조합의 쟁의행위가 정당한 경우에만
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
업무를 수행하는 것이며, 근로자의 지휘명령권은 수급인(용역회사)에게 있고, 도급인(발주회사)은 수급인의 근로자를 지휘명령하지 않습니다.2.근로자파견제가 필요한 경우① 특수전문직으로서 많은 보수를 주면서 상시 고용하기에는 경영상 어려운 경우예컨데 국제회의시 동시 통역사, 속기사 등
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
[민법] 민법상 조합의 대내관계 및 대외관계에 대한 법적 검토 - 채권법
민법상 조합의 대내관계 및 대외관계에 대한 법적 검토 - 채권법1. 민법상 조합의 대내관계(1) 업무집행의 방법제706조 사무집행의 방법 ① 조합계약으로 업무집행자를 정하지 아니한 경우에는 조합원의 3분의 2 이상의 찬성으로써 이를 선임한다. ② 조합의 업무집행은 조합원의 과반수로써 결정한
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.26
업무를 할 수 있습니다. 또한, 근로자들이 개인의 일정과 업무를 조율할 수 있기 때문에 업무 효율성이 향상될 수 있습니다. 유연근무제는 출퇴근 시간과 근무 시간이 자유롭기 때문에, 기업에서는 이를 제한적으로 적용하기도 합니다. 대부분의 경우에는 업무의 성격과 특성에 따라 유연근무제를 적용
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.26
[노사관계] 철도노조의 파업사태를 통해 살펴본 필수공익사업의 파업과 노동권
경우공익사업 일반사업 공익사업 중 그 업무의 정지 또는 폐지가공중의 일상생활과 국민경제를 위태롭게하고, 업무의 대체가 용이하지 않은 사업공중의 일상 생활과 큰 관련이 있거나국민경제에 미치는 영향이 큰 일정 사업필수공익사업 사회적인 파급 효과에따라 국가의 개입수준과강제 조
30페이지 | 2,100원 | 2010.01.13
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