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인적자원개발론조직개발 개념과 특징 및 발전*INTRODUCTION제 1부HRD의 개념과역사HRD의 개념과 철학HRD의 시대적 변화제 2부개인개발의 이론개인개발의 개념과 내용개인개발 방법제 3부조직개발조직개발 개념과 특징 및 발전 과정조직개발 이론훈련프로그램 개발 모형조직개발 모형과 기
45페이지 | 3,100원 | 2010.08.07
조직변화 영역목표와 전략 변화 : 조직의 장단기 목표구조 변화 : 부서화 방식 바꾸기기술 변화 : 생산설비 교체, 첨단 생산기술 도입구성원 변화 인력구성 변화 : 채용/승진 기준 변경, 직무 담당자 교체기존 구성원의 능력, 태도, 행동 변화 (조직개발 통해) 조직개발(organization relationship) 행동과학
7페이지 | 1,200원 | 2012.06.20
조직효과성이 하락하면, 조직효과성을 회복하기 위해 다시 적합성 회복(realignment)이 시도된다. 비교적 안정된 환경 속에서 소수의 요소들 간의 관계에서만 적합성 붕괴가 발생하였다면 적합성 회복노력은 소규모의 증분적 변화(incremental change), 1차 변화(first-order change), 전통적 조직개발(traditional organizat
13페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
목차Ⅰ.선정이유Ⅱ.KT&G 소개1.기업 소개2.CEO 소개3.연혁Ⅲ. KT&G의 민영화에 따른 조직구조변화1. 추진배경2. 변화Ⅳ.KT&G의 조직개발 프로그램1. 미래로 세계로2. 생활연수 및 기타연수 활동3. OJT 시스템 (On the Job Training)4. Case Study1 : KT&G HRD 조직의 변화혁신 사례Ⅴ. 변화의 성과1. 소유구조의 변화
9페이지 | 1,100원 | 2010.01.27
조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변화에 대한 저항, 조직개발기법)
조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변화에 대한 저항, 조직개발기법)목차조직변화와 조직개발(OD)I. 변화의 과정1. 해빙단계2. 변화단계3. 재동결II. 조직변화에 대한 저항III. 조직개발기법* 참고문헌조직변화와 조직개발(OD)조직개발(organizational development)이란 조직의 유효성을 높이기
5페이지 | 2,000원 | 2019.02.21
조직변화과정 조직변화의 계획수립과 실행목차조직변화의 계획수립과 실행Ⅰ. 개입의 설계Ⅱ. 조직변화의 실행1. 조직변화를 위한 동기유발2. 조직변화에 대한 정치적 지지의 개발3. 변화과도기의 관리4. 변화추진력의 지속적 유지조직변화의 계획수립과 실행조직개발과정의 제3단계는 계획
16페이지 | 3,000원 | 2014.10.22
조직변화의 평가와 제도화조직변화의 평가와 제도화I. 조직변화의 평가조직개발을 위한 개입활동이 의도된 대로 실행되었는지 그리고 기대했던 결과를 가져왔는지를 평가하는 활동이다. 경영자는 평가결과에 따라서 현재의 변화프로그램을 계속 뒷받침할 것인지, 그것을 수정할 것인지, 아니면 그
3페이지 | 1,300원 | 2014.09.21
[조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 전략선택 및 조직개발
조직변화 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 전략선택 및 조직개발목차조직변화Ⅰ. 조직변화의 의의와 과정1. 환경평가2. 성과차이의 결정3. 조직적 문제의 진단4. 저항의 원천 확인5. 저항의 절하6. 목표수립7. 변화의 수행8. 변화에 대한 평가Ⅱ. 조직변화의 대상과 방
9페이지 | 2,500원 | 2014.10.28
[조직변화] 조직변화과정의 단계(루윈의 모형, 포괄적 접근모형)
조직변화 조직변화과정의 단계(루윈의 모형, 포괄적 접근모형)I. 루윈의 모형유명한 조직이론가인 루윈(Kurt Lewin)은 모든 조직변화에 대한 긍정적인 행동을 조성하는데 있어서 조직개발은 다음의 세 가지의 단계를 필요로 한다고 주장했다. 첫 번째 단계는 해빙(unfreezing)의 단계이다. 이는 변화에 대
3페이지 | 1,000원 | 2020.08.02
조직변화 ■ 유발요인 2. 조직변화과정 ■ 변화과정의 단계 ■ 변화에 대한 저항 ■ 변화에 대한 저항 극복 3. 조직변화영역 ■ 구조적변화(structural change) ■ 기술적 변화 ■ 사람중심적 변화 4. 계획적 조직변화전략 ■ 강제적 전략 ■ 합리적 설득전략 ■ 규범적 전략 5. 조직개발 6. 혁신을 통
15페이지 | 800원 | 2016.10.12