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SK증권 (다이아몬드 펀드) 사건거래결과Diamond Fund▪ 출자금액 - $3,440만▪ 차입금액 - $5,300만▪ 투자금액 - $8,650만▪ 레버리지를 계산한 차입 - $3,440 12.7배▪ 레버리지를 계산한 투자 - $43,800만소송과정▪ SK증권은거래의 불공정성, 중요정보 고지의무위반, 신의성실 원칙과 권리남용방지원칙의 위
14페이지 | 1,200원 | 2005.05.09
[금융기관경영] 파생상품위험과 관련한 금융기관의 위험에 대하여 -리스크관리 실패사례를 중심으로
SK증권은 JP Morgan을 상대로 거래의 불공정성, 중요정보 고지의무 위반, 신의성실 원칙과 권리남용방지원칙 위반 등의 사유로 소송을 제기함에 따라 판매자인 JP Morgan은 부적절한 판매관행으로 평판리스크(Reputational Risk)에 노출되는 문제가 발생하였고, JP Morgan이 SK의 유상증자에 참여하는 방식을 통해 중
19페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
SK증권은 JP Morgan을 상대로 거래의 불공정성, 중요정보 고지의무 위반, 신의성실 원칙과 권리남용방지원칙 위반 등의 사유로 소송을 제기함에 따라 판매자인 JP Morgan은 부적절한 판매관행으로 평판리스크(Reputational Risk)에 노출되는 문제가 발생하였고, JP Morgan이 SK의 유상증자에 참여하는 방식을 통해 중
8페이지 | 1,100원 | 2010.01.27
파생상품위험과 관련한 금융기관의 위험에 대하여 -리스크관리 실패사례를 중심으로
SK증권은 JP Morgan을 상대로 거래의 불공정성, 중요정보 고지의무 위반, 신의성실 원칙과 권리남용방지원칙 위반 등의 사유로 소송을 제기함에 따라 판매자인 JP Morgan은 부적절한 판매관행으로 평판리스크(Reputational Risk)에 노출되는 문제가 발생하였고, JP Morgan이 SK의 유상증자에 참여하는 방식을 통해 중
19페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
SK텔레콤에게도 온라인 교육에 대한 평가는 고민거리가 아닐 수 없다. 온라인 교육은 각기 다른 장소,다른 시간에서 실시되기 때문에 시험에 대한 완벽한 공정성을 기대하기 어렵다. 하지만 교육담당자들은 평가하지 않으면 발전은 없다고 의견을 모았다. 대신 문제은행을 통해 해결책을 찾았다. 학습
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
SK텔레콤의 하이파이브 캠페인SK텔레콤은 하이파이브 캠페인을 통해 사회적 약자와 어려움을 겪는 이웃들을 지원하고 있습니다. 이 캠페인은 다양한 사회공헌 활동을 통해 국내외에서 도움이 필요한 사람들에게 손길을 내밀고 있습니다. 예를 들어, 교육 지원, 환경 보호, 재난 지원 등 다양한 분야
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.27
SK가 각각 20%씩만 특정 방송사의 지분을 소유해도 벌써 과반이 넘는다. 이렇게 되면 대기업에게 불리한 방송은 배제하게 되는 편파적인 방송, 공정성을 잃은 방송이 될 가능성이 매우 높다. 공정성을 잃은 언론은 더 이상 그 가치가 없다. 현재 우리나라 언론매체에서 지상파방송의 영향력이 가장 큰데
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
[경영학] 기업윤리경영- 도요타, 아주그룹 사례를 중심으로
공정성, 임직원 행복 추구, 지역사회 공헌 등 윤리경영의 대표적 방법 시행 도덕적 책임과 투명성, 협력사들의 대한 기회 제공글로벌 경쟁력의 필수 조건인 기업 이미지 개선 효과 고객중시국가와 사회에 대한 책임회사의 경영활동은 시장에 제품과 서비스를 공급하는 것 뿐만 아니라 회사는 합리적
29페이지 | 2,700원 | 2010.11.29
SK에서의 성과수준의 3단계▣ Very Good 수준 : 통상적인 경영에서 나타난 세계 일류 수준 ▣ Excellent 수준 : 세계 일류 수준보다 한 단계 높은 탁월한 수준 ▣ Super Excellent 수준 : 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최상의 수준 2)SUPEX의 운영▣ 통상적인 사고와 행위만으로는 달성할 수 없는 높은 수준의 목
75페이지 | 3,400원 | 2009.11.26
공정성모델과 CJ기업다른 사람과 비교하여 자신이 얼마나 공정하게 대우받고 있는지에 대한 개인적인 감정에 초점을 맞추고 있다. 즉, 자신의 Input과 Output의 비율과 비교대상의 Input과 Output의 비율을 비교함에 있어 공정함을 느껴 동기 부여된다고 보는 것이다. 그러면 불공정성이 구성원들에게 어떠한
24페이지 | 1,800원 | 2009.08.29