레포트 (7,288)
단체협약의 효력확장제도2020년 의의단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 따라서 어떤 단체협약이 일정한 사업장 또는 지역에 종사하는 대부분의 근로자에게 적용되는 경우에는 소수의 비조직
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
[노동법] 단체협약의 지역적 효력확장에 대한 노조법상 검토
단체협약의 지역적 효력확장에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의하나의 지역에 잇어서 종업하는 동종의 근로자 3/2이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자의 쌍방 또는 일방의 신청에 의하거나 그 직권으로 노동위원회의 의결을 얻어 당해 지역에
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
노조법상 단체협약의 지역적 효력확장 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의하나의 지역에 잇어서 종업하는 동종의 근로자 3/2이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자의 쌍방 또는 일방의 신청에 의하거나 그 직권으로 노동위원회의 의결을 얻어 당해 지역에서 종업
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.23
단체협약의 효력확장(일반적 구속력)Ⅰ 서설1 단체협약의 의의단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.2 단체협약의 효력확장의 필요성단체협약
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
[노동법] 노조법상 단체협약의 효력확장제도에 대한 검토
노조법상 단체협약의 효력확장제도에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 단체협약의
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
노동법상 단체협약의 사업장 내 효력확장 Ⅰ. 들어가며 단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 기업 내에서 비조합원 등 제3자에게는 협약의 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 그러나 조합원만의 협약적용으로 일정한 기업 내에서 소수 비조합원에게 근로조건의 차별이 가해지는
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
노동법상 단체협약의 효력확장Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 단체협약의 효력확장단체협
2페이지 | 800원 | 2009.08.21
노조법상 단체협약의 효력확장제도Ⅰ. 단체협약 효력확장제도의 의의1. 단체 협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.2. 효력확장제도의 의의단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
단체협약의 효력확장Ⅰ. 서설1. 단협의 적용의 원칙단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다.2. 단협의 효력확장제도노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아
5페이지 | 1,000원 | 2012.08.06