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포스코 인사관리인적자원관리목 차Ⅰ. 성과관리 즉시포상 3Ⅱ. 평가기간 단축 4Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 5Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 6Ⅴ. 신기술 개발 중시 6Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를
7페이지 | 900원 | 2013.05.01
포스코 인사관리인적자원관리목차Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에
19페이지 | 1,500원 | 2013.05.01
Subjectː인사관리. Profː Student No. 2009062019.Nameːclassː포스코 인사관리제도*목 차Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 Ⅱ. 포스코의PI와ERPⅢ. 인적 자원 관리1.인력 충원(모집, 선발, 배치)2.교육 경력관리3.보상과 성과평가 ◉승진과 연봉제도 개선◉공정한 평가◉사기진작 제도Ⅳ. 포스코 인사관
10페이지 | 1,500원 | 2013.05.13
1. 포스코의 과거 현재 그리고 미래 2. 인적자원관리방향 3. 채용(모집, 선발)4. 직원교육5.보상및 성과평가6.사기진작제도7.인사관리평가목 차남기원⊙ 1960년대~70년대1968. 04. 01 회사창립1970. 04. 01 포항제철소 1기 설비 착공1973. 07. 03 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤)1973. 10. 10 국
16페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23