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[노동법] 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 범위와 관련된 판례평석 레포트
퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 범위와 관련된 판례평석 레포트대법원 1999.4.23 선고 98다18568 판결(퇴직금 등)1. 대상 판결의 판결요지원고들은 콜택시 여객운송사업을 하는 피고회사 소속의 운전사들인데 피고회사에서는 운전사가 1일 2교대제 또는 격일제로 근무하면서 하루에 택시운행 수입
2페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
[사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서
사회복지정책론 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서목 차Ⅰ. 서설Ⅱ. 평균임금1. 의의 및 취지2. 산정사유3. 산정방법4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우5. 평균임금의 최저보장6. 평균임금의 조정7. 평균임금 산정의 특칙Ⅲ. 통상임금1. 서2. 통상임금의 범위3. 산정방법Ⅳ
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
[노동법] 평균임금과 통상임금의 비교 및 문제점, 개선방향(근로기준법)
임금의 개념과 범위를 명확히 하는 것은 중요한 문제다. 2. 논의의 필요성임금은 근로자의 생존권과 직결되어 있으므로 근로조건 등에서 가장 중요한 위치를 차지하고 있다. 이러한 임금을 근기법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따라 근로자에게
7페이지 | 1,500원 | 2009.11.02
[노동법] 평균임금과 통상임금에 대한 근로기준법상 전반의 연구
임금, 통상임금, 평균임금 등 3가지 형태의 임금개념을 규정하고 있다. 임금은 (ⅰ) 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, (ⅱ) 퇴직금․가산임금 등 여러 임금제도의 산정기초가 되는 평균임금 및 통상임금 개념 및 그 범위를 정하는 전제가 된다. (ⅲ) 아울러 산업재해보상보험법,
6페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
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