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[공무원퇴출제도] 서울시 및 행정자치부 등 공공기관에서의 공무원퇴출제도에 대한 장단점 분석을 통한 공무원 조직의 바람직한 발전방안 모색
서울시 및 행정자치부 등 공공기관에서의 공무원퇴출제도에 대한 장단점 분석을 통한 공무원 조직의 바람직한 발전방안 모색Ⅰ. 공적영역에도 몰아치는 무한경쟁 시대의 도래오늘날의 특징은 정보통신 기술의 발달로 인한 개혁과 혁신의 문화가 과거 어느 때보다도 더 빨리 더 광범위하게 사회와 국
7페이지 | 3,000원 | 2007.10.11
행정 개혁론 인사개혁 통 한정부 혁신 서울시 공무원 퇴출사례
*인사개혁 통한 정부혁신-서울시 공무원 퇴출사례*WHOWHENWHATHOWWHY사례1사례3사례4사례5사례6보호 시민에게 심한 말로 상처가 되는 언행을 자주하여 주변으로부터 항의가 많은 경우 근무시간상습적으로 술 마시고 여직원에게 주정하는 공무원업무인 민원을 받지 않기 위해 아예 전화 벨
15페이지 | 800원 | 2019.05.13
퇴출제’가 서울시의 ‘3% 퇴출’로 이어지면서 전국적으로 이와 같은 움직임이 확산되고 있다.
7페이지 | 1,400원 | 2007.12.24
퇴출제의 정의- 공무원 퇴출제란 무엇인가?최근 공직사회에 인사혁신이 시행되고 있는 가운데 그 중심에 서 있는 것이 바로 공무원 퇴출제이다. ‘공무원 퇴출제’란 서울시가 무능한 공무원, 즉 업무능력이 현저히 떨어지거나 업무 태만한 공무원들을 퇴출시키고 열심히 일하는 풍토를 만들기 위한
16페이지 | 2,000원 | 2008.12.08