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출산휴가급여 실무임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되,휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 한다. 이는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도
2페이지 | 800원 | 2020.11.16
육아휴직급여와 출산전후휴가급여목차육아휴직급여와 출산전후휴가급여I. 육아휴직급여II. 출산전후휴가급여* 참고문헌육아휴직급여와 출산전후휴가급여고용보험법과 시행령 개정을 통해 모성보호관련 고용보험법 개정은 개정된 남녀 고용평등법의 규정에 의해 출산전후휴가급여를 고용보험
3페이지 | 1,000원 | 2020.05.19
[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
가족복지론 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념2. 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용1) 출산전후휴가의 주요내용2) 유아휴직제도의 주요내용3. 출산전후휴가
8페이지 | 2,500원 | 2016.05.27
한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오
한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향1) 내용2) 개선방향 2. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향1) 내용2) 개선방향3. 부성휴가정책의
4페이지 | 2,000원 | 2017.08.27