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[경영자론] CJ그룹 최고경영진(손경식 회장, 이재현 회장 공동체제)의 K,R,P 경영과 리더쉽 연구
CJ그룹 경영진(손경식,이재현 공동체제)의K, R, P 경영과 리더쉽 연구서론1. 들어가며기업경영환경은 지속적으로 변화하고 한국에서 기업의 경영은 30년을 넘기기 힘들다는 이야기도 있다. 그러나, 기업의 최고의사결정자인 CEO의 역할과 리더쉽이 어떻게 발휘되느냐에 따라 기업은 다시 회생하여 더욱
30페이지 | 2,300원 | 2005.05.20
Innovative), 체력단련을 위한(Fitness), 역동적인(Dynamic), 헌신적인(Committed), 즐거운(Playful), 과감한(Bold), 결단성있는(Decisive), 적극적인(Aggressive), 최고의(Number one)등과 같은 형용사들로 구성된다. 이러한 나이키의 브랜드 성격은 지속적인 마케팅 광고활동을 의해 소비자의 마음속에 성공적으로 포지셔닝되어
21페이지 | 1,800원 | 2010.03.31
[인사관리, 인적자원관리] South West Airlines(사우스웨스트항공) 사례분석
경영진과 일선 직원들, 일선직원들 간의 관계를 뒷받침 해줄 조직 Practice 채택 무관심 직원들과의 신뢰 형성 실패Continental light직원들과의 관계 형성에 근시안적 생각직원들의 불만 높은 원가Jet-blue직원들과 경영진 간에 굳건한 관계 형성 노력 없음일선 직원들간의 관계 형성에 무관심(2) 경쟁사
36페이지 | 2,800원 | 2009.07.23
Competitive Strategy, New York : The Free Press, 198514. Mansfield, E., Size of Firm, Market Structure and Innovation, Journal of Political Economy 41, 1963, pp.55615. 송광선, “한국 혁신기업의 유형별 특성에 관한 실증적 연구,” 『경영학 연구』25(2), 1996, pp.3117. 임종인, “경영혁신을 위한 전략적 의사결정에 관한 연구,” 국민대학교
52페이지 | 3,000원 | 2008.10.18