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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k
생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역, 미디어, 관광, 생활과학(가정복지, 식품영양), 컴퓨터, 통계생활법률3공통형■ 제1편 가정생활과 법(제1강
8페이지 | 6,000원 | 2022.09.11
직장 내 성희롱의 성립요건1. 들어가며직장 내 성희롱이란 고용관계에서 상대방이 원하지 않는 성적 행위의 부과를 통해 혐오감 또는 굴욕감을 느끼게 하는 것이다. 즉, 남녀고용평등법 제2조 2 제2항에서는 `직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관
2페이지 | 800원 | 2008.05.22
직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 임금체불2) 부당해고3) 직장 내 성희롱5. 참고문헌다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효
11페이지 | 5,000원 | 2022.10.09
직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 근로자가 임금체불을 당한 경우 필요한 경우 사전 협의 후 근무처 소재지를 관할하는 지방고용노동관서에 민원을 제기할 수 있습니다. 근로감독관 민
11페이지 | 5,000원 | 2022.09.15