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호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족) 선행연구, 현황, 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족)과 이직, 고객자본, 호텔종사원의 업무만족(직무만족) 설문조사 사례, 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족) 선행
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
[호텔통계조사론] 호텔종업원의 직무만족이 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔종업원의 직무만족이 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구0 0 대 학 교호 텔 경 영 학 과목 차제 1 장 서론제 2 장 선 행 연 구제 1 절 종사원 직무만족에 관한 연구제 2 절 서비스 품질에 관한 연구제 3 장 연 구 설 계제 1 절 가설의 설정 및 자료의 수집1. 가설의 설정2. 자료의 수집제 2 절 변
17페이지 | 1,400원 | 2004.01.18
호텔종업원(호텔종사원)의 직무역할, 직무태도, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무평가, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무만족(직무만족도), 향후 호텔종업원(호텔종사원)의 직무수행 제고 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 호텔종업원(호텔종사원)의 직무역할1. 하우스키핑 부문1) 하우스키핑 매니저2) 룸 인스펙터(
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
[호텔경영] 호텔기업의 지식경영 도입이 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
호텔기업의 지식경영 도입이 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서 론 과학기술의 발달, 시장 및 경쟁의 전 세계적 확대, 높은 부가가치 창출에 기초한 사업전개 등은 오늘날 경영환경을 대변해 주는 주요 특징이라 할 수 있다. 특히 급변하는 경영환경, 끊임없는 신기술의 등장, 심화되
13페이지 | 2,500원 | 2007.04.30