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중국주권 또는 사회공공이익에 피해를 끼치는 경우(2) 중국 국가안전에 위협을 주는 경우(3) 중국 법률 법규를 위반하는 경우(4) 중국 국민경제발전의 요구에 부합되지 않을 경우(5) 환경오염 가능성이 있는 경우제6조 외자기업은 승인된 경영범위 내에서 독자적으로 경영관리하며, 간섭을 받지 않는
14페이지 | 700원 | 2007.04.19
중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합, 중국노무관리의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. 모집 및 채용1) 외지인 채용2) 재직자 채용3) 학교 졸업자 채용4) 공인직업소개소 활용2. 채용광고3. 당안(檔案)의 보유 및 열람4
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
[상경, 경영학, 중국노사관계, 중국현지경영] 중국 외자기업의 노사관계와 현지경영
중국 특유의 시장경제2. 중국의 기업 지배구조1) 국유기업의 기업 지배구조2) 외자계 기업의 기업 지배구조3. 외자계 기업의 노사관계 현황과 과제1) 외자계 기업의 경영 과제 중 인사노무관리가 차지하는 위치2) 인사노무관리의 기본 과제 3) 외자계 기업의 집단적 노사관계 실태4. 외자계 기업에서
27페이지 | 1,300원 | 2008.11.07
중국 투자현황2.중국진출 한국기업의 인사노무관리 실태3.중국진출 한국기업의 성공사례 분석4.결론 중국의 세계공장화, 한국의 대중국 투자 중국으로 가는 이유?-중국시장의 저렴한 인건비-중국 내수시장 공략을 위한 현지화 전략-중국 정부의 외자기업
13페이지 | 800원 | 2019.05.13
[국제무역] 중국에 진출 한국 기업의 노무관리 현황과 문제점
외자기업 노동 환경의 악화-중국이 외자기업에게 사회적 책임을 강조-최저임금, 사회보험, 근로기준 등 노동관계법 준수를 강요-진출 기업의 노무관리의 개선방향-1>노무관리의 중시- 노무인사관리는 그 자체에만 그치는 것이 아니라 생산, 재무, 마케팅, 경영정보 등 제반 경영관리부문의 휴먼웨
22페이지 | 2,000원 | 2011.02.25
관리자 7백여 명을 포함하여 3만명에 가까운 지원들이 근무하고 있다. 사업의 지속적인 확대 및 빠른 성장으로 이해 매출과 인력은 바르게 증가하고 있다. 또한 지난 10여 년간 연구개발, 생산, 영업, 인재부분에 일관성있게 현지화를 추진하여 중국에서 가장 성공한 외자계기업으로 손꼽히고 있다. LG전
9페이지 | 1,200원 | 2006.07.25
관리자 7백여 명을 포함하여 3만명에 가까운 지원들이 근무하고 있다. 사업의 지속적인 확대 및 빠른 성장으로 이해 매출과 인력은 바르게 증가하고 있다. 또한 지난 10여 년간 연구개발, 생산, 영업, 인재부분에 일관성있게 현지화를 추진하여 중국에서 가장 성공한 외자계기업으로 손꼽히고 있다. LG전
9페이지 | 1,100원 | 2004.12.09
관리자 7백여 명을 포함하여 3만 명에 가까운 직원들이 근무하고 있다. 사업의 지속적인 확대 및 빠른 성장으로 이해 매출과 인력은 바르게 증가하고 있다. 또한 지난15여 년간 연구개발, 생산, 영업, 인재부분에 일관성 있게 현지화를 추진하여 중국에서 가장 성공한 외자계 기업으로 손꼽히고 있다. LG
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 인권보호1. 폭력, 강제노동의 금지2. 보증금, 인보증 등의 금지Ⅲ. 중국노무관리의 휴일과 휴가1. 휴일1) 주휴일2) 법정
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
중국의 강력한 계층구조로 인한 창의적인 생각 부족과 보수적이고 폐쇄적인 사회구조로 인한 팀워크 결여중국 자체의 인력의 부족으로 인재고용의 어려움중국의 복잡하고 불명확한 법규와 잦은 개정 중국시장에서의 ‘Guanxi (관계or인맥) 의 중요성외국계 외자기업들은 이러한 인맥에 중요
17페이지 | 1,500원 | 2012.03.21