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조직 행동 이론 사례분석 보고서유한양행의 조직문화과 목:조 직 행 동 이 론담당교수:조 번:제출일:조 원:레 포 트 개 요════════◆조직문화와 기업 선정 배경◆유한양행 기업 소개◆기업체 내의 조직문화의 중요성◆유한양행의 경영 철학◆유한양행의 조직문화◆유한양
30페이지 | 2,700원 | 2005.08.26
조직행동이론 사례발표 – Nordstrom조직행동이론 3조발표순서 IIIIIIIVV기업소개조직문화의 특징SWOT분석문제점의 발견대안제시조직행동이론 3조기업소개 조직문화의 특징 SWOT분석 문제점의 발견 대안제시고객에게 절대로 No라고 말하지 않는, 세계최고 수준의 고객서비스를 가진 Nordstrom100
15페이지 | 1,200원 | 2005.07.07
[조직행동] Nordstrom 노드스트롬백화점 사례 분석
Nordstrom 백화점 사례 분석Ⅰ. 기업선정 목적Ⅱ. 미국 최고의 고객 서비스 회사 노드스트롬(Nordstrom) 1.기업목표 2. 최고 경영자의 전략적 목표 3. 조직문화의 특징Ⅲ. SWOT 분석을 통해 본 환경 분석1. 외부환경(1) O(opportunity)(2) T(threat)2. 내부요소(1) S(strength) (2)W(weakness)Ⅳ. 주요 쟁점
29페이지 | 2,400원 | 2005.08.26
조직문화4. Major Problem5. Minor Problem6. 대안제시1. 넥슨 선정 배경우리나라의 온라인 게임의대표주자인 넥슨은 자유로운 기업 분위기와 직원들을 배려하는 조직 시스템을 운영하는 기업으로 유명하다. 이번 사례조사를 통해서 조직행동이론 수업시간에 다루었던 동기부여이론에 근거하여, 넥슨의
16페이지 | 1,400원 | 2009.02.03