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(A+, 헌법의기초 B형) 체계정당성, 소급입법금지, 신뢰보호원칙을 각각 설명하시오.
(헌법의기초 B형) ※ 체계정당성, 소급입법금지, 신뢰보호원칙을 각각 설명하시오.1. 체계정당성의 원리 12. 소급입법금지의 원칙 23. 신뢰보호의 원칙 21. 체계정당성의 원리체계정당성의 원리란 법규범 상호간에는 규범구조나 규범내용 면에서 서로 상치되거나 모순되어서는 안 된다는 것을 말한다
3페이지 | 3,000원 | 2011.04.10
[노동법] 위법한 쟁의행위를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례
위법한 쟁의행위를 이유로 한 해고의 정당성과 관련 판례1. 정당성을 상실한 쟁의행위의 참가와 해고업무명령 위반을 이유로 한 해고의 정당성이 인정되는 대표적인 유형으로는 정당성을 상실한 쟁의행위에 참가한 것을 들 수 있다. 법원은 정당성이 없는 쟁의행위에의 참가는 ‘정당한 업무명령에
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
합법성과 정당성1. 정당성의 요청(1) 안정적인 통치를 위해서는 권력은 정당성을 필요로 한다. 베버에 따르면 권력이란 “한 사회관계 안에서 자기의 의지를 저항에 대해서도 관철할 수 있는 가능성” 막스 베버, 경제와 사회, 문학과 지성사이며, 이 기능이 어디에 근
5페이지 | 800원 | 2004.11.02
조합활동의 수단 정당성1. 정당성 판단기준기업별 노조가 주를 이루는 우리나라의 경우 기업 내에서 행해진 조합활동이 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권과 충돌하는 경우에는 양자의 조화적 조정이란 관점에서 조합활동의 정당성 범위를 정하여야 할 것이다. 2. 취업시간 중의 조합활동과 노무
3페이지 | 800원 | 2012.08.14