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Ⅰ. 임의적 당사자변경1. 의의임의적 당사자변경이라 함은 당사자의 의사에 의하여 종전의 원고나 피고에 갈음하여 제3자를 가입시키거나 종전의 원고나 피고에 추가하여 제3자를 가입시키는 것을 말한다.2. 종래의 논의판례는 표시의 정정 이외에 임의적 당사자변경은 원칙적으로 허용하고 있지 않
4페이지 | 500원 | 2007.08.03
근로계약에 관해 논하라 (개념, 당사자의 의무, 작성방법, 근로조건 변경, 미작성시 철벌 등)
변경은 고용 관계 동안 발생할 수 있으며 근로 계약은 이러한 가능성을 제공해야 한다. 계약에는 상호 합의 또는 변경 사항 통지와 같이 계약 조건을 수정하는 조항이 포함될 수 있다. 모든 변경 사항은 명확하고 서면으로 전달되어야 하며 양 당사자가 동의해야 한다.근로 계약을 작성하지 않으면 고
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.23
신용장의이해 신용장의발행절차 신용장의이점 신용장의거래당사자 신용장의특성 신용장의종류 신용장의통지와조건변경 SWIFT신용장
L/C & SWIFT L/C1 / 신용장의 이해2 / 신용장의 발행절차3 / 신용장의 이점4 / 신용장의 거래당사자5 / 신용장의 특성6 / 신용장의 종류7 / 신용장의 통지와 조건변경8 / 신용장의 확인과 양도9 / SWIFT 신용장INDEX 신용장이란? 신용장개설은행이 신용장에서 요구하고 있 는
33페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
민소법상 당사자 확정의 필요성과 당사자확정의 민소법상 효과
당사자를 확정할 수 없으면 소를 부적법 각하 하여야 한다. 조사한 결과 당사자표시의 착오를 한 경우에는 당사자표시의 정정을 하는 것이 원칙이고, 일정한 경우 임의적당사자변경을 석명할 수 있다. 여기에 대하여 이설이 있는 바 임의적당사자변경이란 소송계속 중에 당사자의 임의의 의사에 의하
2페이지 | 500원 | 2011.07.05
[노동법] 단체협약의 유효기간과 해지와 관련한 법적 검토
임의적 효력에 불과하므로 당사자간의 합의에의해 개별적 근로계약의 내용을 임의로 변경할수 있다는 견해 ③단협의 실효후 규범적효력은 인정되지 아니하나 개별적근로관계의 내용으로 화체되어 존속한다는 견해(다수설,행정해석)등이 있다.2)여후효 부정설단협의 실효란 협약의 효력이 소멸되는
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
변경이나 무효확인을 청구할 수 있다.아울러 행정심판의 경우 일반법인 행정심판법의 적용이 배제되고 국세기본법에 의하여 국세청장에 대한 심사청구 및 국세심판소에 대한 심판청구의 2심제가 적용되며 당사자가 원할 경우에 한하여 임의적 절차로서 심사청구에 앞서 세무서장에 대한 이의신청도
2페이지 | 500원 | 2012.07.18
당사자 쌍방의 합의가 있다면 변경할 수 있다.사회보험의 특징구분사회보험사보험제도의 목적최저생계 또는 의료보장개인적 필요에 따른 보장보험가입강제임의부양성국가 또는 사회부양성없음수급권법적 수급권계약적 수급권독점/경쟁정부 및 공공기관의 독접자유경쟁공동부담여부
26페이지 | 1,600원 | 2009.12.02
신법당시 필요적이었다가 임의적으로 변경된 것으로 볼 수 있다).이처럼 변론주의는 다른 제도와의 관계에 있어서 충돌될 소지가 있다고 할 것이지만 민사소송의 대원칙임에는 틀림없다 할 것이므로 합리적인 방법으로 원칙을 고수하면서 이를 보완하는 제도책을 마련하여야 할 것이다.
4페이지 | 1,000원 | 2012.08.06
변경된 때에는 변론에서 제출하지 못 한다.(3) 운 영법원은 변론주의 하에서 허용되는 한 적극적인 석명과 입증촉구를 하여 당사자가 불의타를 입지 않도록 배려하여야 하고, 조서기재 등을 통하여 실권효를 적용하는 이유내지 근거를 분명하게 표시하여야 하며, 실권효를 적용하기에 앞서 당사자에
20페이지 | 1,700원 | 2010.02.24
당사자에게 고지하거나 기일통지를 할 것을 요하고, 당사자의 한쪽이나 양쪽이 출석하지 않을때도 선고할 수 있으며, 소송절차가 중단되어 있는때에도 선고 할 수 있다.(제247조 1항)(2)訴提起日 등으로부터의 宣告期日제1심판결은 소가 제기된 날부터, 항소심판결 및 상고심판결은 기록의 송부를 받은
8페이지 | 1,100원 | 2010.02.24
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