레포트 (4,277)
경영강조 등의 환경 하에서 치열한 경쟁 속에 고품질의 서비스와 고객감동을 넘어선 철저히 차별화, 특성화된 서비스를 제공해야 살아남을 수 있는 국제화 시대가 되고 있다. 호텔산업은 다른 어떤 산업보다 인적자원에 대한 의존도가 높은 분야이다. 성공적인 호텔인사관리는 직원이 만족할 수 있도
18페이지 | 1,700원 | 2008.10.06
[인적자원관리(HRM)] 우수인재 확보 위한 채용방식 개선 -서울 프라자호텔 채용방식
호텔의 높은 인건비를 다소 줄임으로서 재무 구조 개선을 도모.※휘트니스의 경우 Outsourcing을 고려해 보았으나. 점차 수익성 사업중의 하나로 부각이 되는 호텔 헬스회원권 및 안전관리상의 이유로 일부직무의 Employment Leasing 및 Flexible Staffing 으로 전환.○ Wedding Coordinator → Employing Independent Contractors:
21페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
[호텔인적자원] `소피텔 앰버서더 서울` 직무분석과 수정방안
인적자원관리(HRM)“소피텔 앰버서더 서울”(Sofitel Embassador Seoul)직무분석과 수정방안 목 차I. 서론II. 본론1. Hotel Industry의 특징 및 추세1)관광호텔업의 중요성 2)국내 호텔 등록현황3)호텔산업의 특징 및 추세2. Sofitel Embassador Seoul 소개3. Sofitel Embassador Seoul의 현 직무체계 및 수정방안(타당성) III.
10페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
[인적자원관리] 어도비 Adobe Systems HRM
호텔 및 컨벤션 업체 등 관광 업체의 여성 직원 위한 인프라 구축 - 기업 문화적으로 여성 직원의 존중의 문화를 만들 수 있도록, 다양한 교육 프로그램의 지원과 임신 휴가 등에 대한 적극적 지원의 필요, 또한 육아를 가진 여성 종사자를 위해 “돌봄 서비스” 등 복지 위한 서비스의 기반 설립 및 적극
36페이지 | 3,000원 | 2013.04.11
[인적자원관리, 인사관리] 롯데 백화점 VS 신세계 백화점의 HRM System
인적자원관리 시스템을 조사한 후 비교 분석을 통해 각각의 장, 단점을 파악한 후 두 기업의 HRM system이 나아가야 할 방향을 모색해보고자 한다.2.본론기업개요A.롯데백화점기업구조 기업 사항1979년 “Always With You로 천명하는 고객제일이라는 경영이념을 바탕으로 설립된 롯데 백화점은 한국 쇼핑
15페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
호텔은 인적 자원에 대한 의존도가 높은 특징을 가지고 있기 때문이다. 심지어 인적자원을 어떻게 관리하고 기업의 경영 이념에 맞춰 운영해 가느냐에 따라 호텔 기업의 성패가 달려 있다고 할 수 있다. 이러한 일련의 인사 기본정책은 직원과 회사발전의 극대화와 더 나아가 새로운 관광문화에 기여
5페이지 | 500원 | 2010.04.05
경영강조 등의 환경 하에서 치열한 경쟁 속에 고품질의 서비스와 고객감동을 넘어선 철저히 차별화, 특성화된 서비스를 제공해야 살아남을 수 있는 국제화 시대가 되고 있다. 호텔산업은 다른 어떤 산업보다 인적자원에 대한 의존도가 높은 분야이다. 성공적인 호텔인사관리는 직원이 만족할 수 있도
48페이지 | 2,800원 | 2007.01.03
관리교육관리평가관리임금관리노사관리복리후생관리방출관리호텔 아웃소싱윤리경영03결론기업소개01결론기업선정이유HistoryBusiness Area vision인사관리 및 구성시스템기업소개3기업선정이유고품질의 서비스를 제공해야 살아남을 수 있는 국제화시대인적자원 의존도가 높은 호텔산업
57페이지 | 2,800원 | 2007.01.03
호텔경영학원론◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론1. 이론적 정리2. 호텔의 인적자원관리 Ⅱ. 본론1. 대구 노보텔의 인적자원관리 2. 조선신라호텔의 인적자원관리 Ⅲ. 결론 ◆ 서론1. 이론적 정리제1절 신규채용채용과정1) 변화하는 호텔의 내/외부적인 상황을 올바로 인식종사원 채용을 신중, 공평, 그리고
25페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
관광호텔 인적자원 관리론 인사팀장이 알려주는 채용의 오해와 진실
관광.호텔 인적자원관리론Chapter1책 소개Chapter2저자 소개Chapter3책 내용 소개(1-5장)Chapter4느낀점 및 배운점Index책 소개-인사팀장이 알려주는 오해와 진실-성공 취업을 위한 10단계 핵심 전략 『인사팀장이 알려주는 채용의 오해와 진실』. 성공 취업을
24페이지 | 800원 | 2019.05.13