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인재 경영 법칙‘쿵푸 허슬’이란 영화가 있다. 나는 그런 영화, 즉 싸우고, 죽이고, 피가 흩날리는 영화 를 무척 싫어한다. 영혼에 scratch가 나는 것만 같아서 그럼에도 불구하고 그 영화의 마지막 장면은 아직까지도 내가 영화 제목을 기억할 만한 충분한 이유를 제공했다.무림 최고수이자 선한 ‘주
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
“사람의 시간은 돈으로 살수 있고, 그곳에 필요한 사람을 돈을 줘서 와있게 할 수는 있다. 하지만 그 사람 안에 이글거리는 강한 의욕은 돈으로 살 수 없다.”라는 말이 있다. 뛰어난 인재를 키우는데 있어서 경영자의 리더쉽은 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 이러한 리더십의 핵심은 가장 가까이
3페이지 | 1,000원 | 2008.12.15
인재경영의 법칙들어가면서.일단 저는 ‘리더’란 단어가 저에게는 조금은 생소하고 버거운 단어라고 생각했습니다. 제가 어디의 리더가 되어본 적도 없고 무엇인가를 주체적으로 하는 것이 조금은 어려운 일이기 때문입니다. 그런데 발표를 들으면서 제가 ‘리더’라는 것을 조금은 어렵게 생각
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
경영자의 리더십에 대한 법칙을 소개한다. 그 세부적인 내용에서 강조하고 싶은 것으로는 인재에 관한 한 재고 과잉은 없다. 이것은 인적자본을 얻는 것이 사업의 성공을 결정하는 중요한 문제이며 인재를 강압적으로 부리는 것이 아니라 육성해야 함을 잊어서는 안되며 조직에 대해 리더는 권한을
2페이지 | 800원 | 2005.05.17
노무법인인재경영컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
노무법인인재경영컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08