[독후감] 위대한 기업가들에게 배우는 경영불변의 법칙
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- 2005.05.17 / 2019.12.24
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여기에서는 산업시대에 활동했던 기업가들의 리더십과 기업활동들이 곧 후기 산업시대를 사는 우리에게 강력한 지침을 준다고 말하며 위대한 기업가들이 남긴 경영불변의 법칙을 크게 4부분으로 나누어 각각의 주제아래 경영법칙을 소개하고 그에 따른 구체적인 사항들을 제시하고 있다.
내용은 「모험을 선택하라」「경쟁을 두려워하지 마라」「관리가 경쟁력이다」「리더십이 시대를 만든다」로 구성되어 있는데 이 중에서 나는 “리더십이 시대를 만든다.” 부분에서 우리가 현재 살아가고 있는 사회에서 요구하는 이상적인 기업의 모델을 찾아볼 수 있었으며 많은 공감을 했다.
「 리더십이 시대를 만든다 」에서는 인격의 힘은 강철 골조보다 튼튼하다고 명시하며 기업을 이끌어 가는 경영자의 리더십에 대한 법칙을 소개한다. 그 세부적인 내용에서 강조하고 싶은 것으로는 “인재에 관한 한 재고 과잉은 없다.“ 이것은 인적자본을 얻는 것이 사업의 성공을 결정하는 중요한 문제이며 인재를 강압적으로 부리는 것이 아니라 육성해야 함을 잊어서는 안되며 조직에 대해 리더는 권한을 위임하는데 그치지 않고 문제에 대한 책임도 확고하게 져야 한다고 제시하고 있다. 하비 파이어스톤은 올바른 사람을 두는 것은 모든 경영인들이 가지는 가장 큰 숙제라고 할 만큼 인적자본에 크나큰 비중을 두었음을 알 수 있다.
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