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인사관리-개념.중요성.목표.요인1. 현대적 인사관리의 개념2. 인사관리의 중요성3. 현대 인사관리의 목표4. 인사관리에 영향을 미치는 요인 5. 인사관리와 관리활동의 비교6. 인사관리자의 대내적 역할과 대외적 역할인사관리-개념.중요성.목표.요인1. 현대적 인사관리의 개념현대적 의미에 있어서
4페이지 | 600원 | 2005.07.07
[인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙
인사관리의 개념 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙목차인사관리의 개념Ⅰ. 인사관리의 목표Ⅱ. 인사관리의 발전 과정1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대3. 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅲ. 인사관리의 원칙1. 인본주의의 원칙2. 공정의 원칙3. 능력의 원칙4. 정보공개와 참여
4페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
[인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론
인사관리 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론목차인사관리I. 인사관리의 개념과 체계1. 인사관리의 기본목표II. 인력계획과 직무계획1. 수요와 공급의 대응III. 개발관리IV. 인간관계론과 노사관계론* 참고문헌인사관리I. 인사관리의
7페이지 | 2,000원 | 2016.09.26
인사행정의 이념과 목표목차인사행정의 이념과 목표I. 인사행정의 이념1. 인사행정의 이념1) 효율성2) 대응성: 민주성3) 사회적 형평성4) 공무원의 권익보호2. 우리나라 인사행정의 이념II. 인사행정의 목표인사행정의 이념과 목표1. 인사행정의 이념인사행정은 행정의 하위체제이므로 준수하고
5페이지 | 1,400원 | 2015.06.21