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Southwest airline9장 사람의 중요성본문요약제2절 인적 자원관리 시각의 발달-파욜은 관리자들에게 지침이 될 수 있는 5개의 기능과 14개의 원칙을 제공-5개의 기능은 계획, 조직화, 명령, 조정, 통제 등이며 분업과 관리자의 권위 등을 포함한 14개 원칙이 있다.◇합리적 접근3)관리이론TOYOTA기업사례
51페이지 | 800원 | 2019.05.13
SWA의 역사 SWA의 경영철학과 운영원칙 SWA 의 출범과 성장 SWA의 취항도시와 시장점유율 SWA의 성공요인
가격(Southwest Airlines: SWA)목 차SWA의 역사SWA의 경영철학과 운영원칙SWA 의 출범과 성장SWA의 취항도시와 시장점유율SWA에 대한 세상의 평판과 실적SWA의 성공요인SWA을 벤치마킹한 컨티넨탈 항공SWA의 교훈 Southwest Airline 의 역사1968Rollin King과 Hurb Kelleher에 의해 설립1971라마르 뮤즈 1971 부터 사장겸 CE
24페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
경제경영 Southwest Airline의 즐거운 생활
Southwest Airline의 서비스 전달시스템은 비행기 이착륙시간을 엄격하게 고수한다는 원칙을 가지고 디자인되었다.첫째, 허브 앤 스포크스(Hub-and-Spokes) 시스템을 포기하고 포인트 투 포인트(Point-to Point) 시스템을 도입하였다. 많은 도시들을 연결하기 위해서는 중심이 되는 허브를 설정하고 도시들을 허브
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[조직행동] Southwest Airline & People Express 환경 및 전략구조
원칙, 문화들을 익히는 것을 주된 목적으로 한다.SA의 가족적인 문화를 지키고 강화Southwest Airline의 경쟁우위어떤 조직이든 각 조직이 놓여있는 환경에 적합한 전략과 구조 및 시스템을 갖추고 목표하는 것을 달성하고자 한다. 하지만 그 사이의 연관관계가 얼마나 잘 이루어져 있는가에 따라 조직의
8페이지 | 1,100원 | 2009.04.24