레포트 (24,027)
서울시 오픈 시스템의 효과성에 대한 연구1. 서론*오픈 시스템이란?(The Online Procedures Enhancement for Civil Applications)서울시의 민원처리 온라인 시스템을 말하며, 정보기술을 활용하여 민원처리의 접수부터 최종 처리까지의 전 과정을 실시간으로 인터넷을 통하여 공개하는 제도이다.*오픈 시스템 도입
3페이지 | 1,000원 | 2004.06.17
[KB데이타시스템] 마이데이터 오픈뱅킹 직무 최종합격 자기소개서
KB데이타시스템 마이데이터 오픈뱅킹 직무 최종합격 자기소개서성격의 강점과 약점:KB데이타시스템 오픈뱅킹 지원을 고려하면서 개인으로서의 강점과 약점을 반성하게 되었습니다. 나의 가장 큰 장점 중 하나는 적응력과 빠른 학습 능력입니다. 저는 역동적인 환경에서 번창하고 새로운 기술과 방
2페이지 | 4,750원 | 2023.07.09
서울시 정부혁신 사례-오픈시스템을 중심으로목차1. 서론2. 오픈시스템의 의 추진배경 및 목적3. 오픈시스템의 의 추진과정4. 오픈시스템의 의 운영 방법5. 오픈시스템의 의 성공요인6. 오픈시스템의 의 효과7. 결론 및 우리 조의 생각1.서론민원처리 온라인 시스템(Open system)이란?서울시 인터
23페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
개방 시스템이 기업에 적합하다고 할 때 신뢰가 개방 시스템에 중요하다고 하는데, 이에 대한 본인의 생각을 작성하시오
개방 시스템이 기업에 적합하다고 할 때 신뢰가 개방 시스템에 중요하다고 하는데, 이에 대한 본인의 생각을 작성하시오 내용개방형 시스템은 오늘날 많은 기업의 실적 개선에 직간접적인 영향을 미친다. 예를 들어 구글의 경우 오픈이 브랜드 관리와 리스크 관리 측면에서 기업의 보다 효율적인
2페이지 | 1,500원 | 2022.11.14
시스템 CALS는 기존시스템이 진화한 조합적이며 국제적인 시스템이다. 단순히 수주․발주에 관한 정보뿐만 아니라 판매하는 제품의 자료를 교환하고 그 제품의 재질이나 성능, 나아가 설계도 등의 정보 등 모든 기업정보의 디지털화를 지향하고 있다. CALS는 세계화의 기업시스템을 연결하는 오픈시스
15페이지 | 1,400원 | 2011.09.06
[지방자치론] 행정정보공개제도와 시민의 알 권리- 서울시 OPEN 시스템을 중심으로
2005년도 제 1학기지방자치론 행정정보공개제도와 시민의 알 권리‘서울시 OPEN 시스템을 중심으로’ 목 차1.서론2.행정정보공개제도란3.오픈시스템이란?4. 오픈시스템의 도입배경5. 오픈시스템의 목적 -부정부패예방-행정의 신뢰성 증진-행정의 접근성 향상6. 오픈시스템의 추진과정7. 오픈시
18페이지 | 1,700원 | 2005.08.31
시스템 고집.(3) 결과대형PC에서 소형PC 시장의 빠른 변화에 대응이 느림.IBM의 오픈시스템으로 인해 폐쇄적인 애플회사의 시장율 감소.폐쇄적인 시스템으로 인한 높은 수준의 연구개발 투자가 필요하게 됨.(매출의 8~10%,IBM호환 1~2%)애플은 대리점으로 인한 판매 IBM호환은 컴퓨터전문 스토어나 우편판
17페이지 | 1,400원 | 2005.03.17
시스템 무중단 메인프레임에서 운영되던 MIS를 오픈시스템 기반ERP로 교체오라클의 DB와 ERP, HP의 슈퍼돔 서버 선택2기 PI생산관리시스템에 초점(조업관리시스템)365일 24시간 가동 무중단 실현의 필요성SCP 솔루션ERP 패키지DB 서버설비관리시스템HP 미션크리티컬서비스1기 PI통합운영관리시스템1
15페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
오픈시스템 뿐만 아니라 사용자가 참여하고 창조할 수 있도록 지원한다.디자인의 중점인간은 늘 창조적이라는 것을 반영해인간이 중심에 있는 디자인을 중시한다.사원들의 신선한 아이디어를 경영에 반영혁신은 연구개발비를 얼마나 들이느냐가 중요한 것이 아닌사원들에게 무엇을 이끌어 낼
10페이지 | 1,200원 | 2011.09.09
[인사관리] 효율적 인력육성을 위한 승계계획(Succession Plan)(인사관리)
오픈시스템 운영이 필요하겠다. 투명성 있는 프로그램을 통해 후보자 육성에 적합성을 부여해야 한다. 또한 후보군에 대한 진입과 퇴출의 유연성을 제고하여야 하며 때에 따라서는 외부인재의 과감한 아웃소싱(outsourcing)도 하나의 대안으로 고려할 필요가 있다. 이와 동시에 후보군에서 제외된 조직원
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.19