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[교육] 교육행정 발전을 위한 여성 교육행정 공무원들의 바람직한 역할
교육행정 발전을 위한 여성 교육행정 공무원들의 바람직한 역할Ⅰ. 서 론Ⅱ. 교육행정가의 역할1. 의사 결정자로서의 역할2. 관리자로서의 역할3. 인화 조성자로서의 역할4. 기획․평가자로서의 역할5. 기관 통합자로서의 역할Ⅲ. 여성 교육행정직의 역할1. 직무적인 측면2. 인간적인 측면
10페이지 | 1,000원 | 2008.03.20
교육 조직적 사정(교육적 진단) 5) 행정 정책적 사정(행정 정책적 진단) 5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX시 교육공무원 중 행정직 만40 ~ 만59세 남성을 운동증진에 대한 보건교육의 학습지도계획서Ⅲ. 결 론✱ 참고문헌Ⅰ. 서 론 – 중년 여성/남성의 운동증진교육보건교육 B형 과제 중년 여성/
14페이지 | 6,000원 | 2018.03.16
성사랑사회 기말시험 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어
17페이지 | 5,000원 | 2020.11.15
[교육행정] 여교사의 교육행정직 진출 현황과 촉진 방안
2011. 10. 30여성의 교육행정직 진출교육행정 및 교육경영그렇고그런사이사랑과우정사이목 차1현 황2저 조 원 인34원인에 대한 인식조사5촉 진 방 안6촉진 방안에 대한 인식조사문석준, 양나영, 이지현외국의 사례그렇고그런사이• 학교 / 학급별 교감 및 교장
19페이지 | 1,500원 | 2012.08.16