레포트 (44)
관료주의팀워크의 형성재활의 필요합리화 갱생성숙 유지쇠퇴경영조직론 Ahnlab을 통한 사례연구경영조직론 Ahnlab을 통한 사례연구1. 창업단계- 서울대 의과대학 인턴이었던 안철수- 취미로 시작하게 된 컴퓨터 바이러스 치료- 1995년 3월 직원 2명과 안철수 연구소를 설립2. 집단공동체 단계-
24페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
관료주의를 타파하라. 최고경영자에 오른 직후 관료제와 전면전에 돌입했다. 아홉째, 인내심을 가져라. 잭 웰치는 한 조직에 머물면서 모든 것을 이루어 냈다. 열째, 구멍가게를 경영하듯 하라. 막대 사탕을 팔건, 원자력발전소를 팔건 그 것이 중요한 것은 아니다.루이스 거스너변화의 첫걸음은 행
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
관료주의 타파로 보상해 주었고 조직내부의 모든 벽을 허물었다.웰치의 개혁은 아주 사소한 것들에까지 영향을 미쳤다. 공장에서 설비를 움직이는 사람이 장갑을 교체하기 위해 설비를 멈추고 신청서를 작성하고 장갑이 지급되기까지 기다려야 하는 과거의 방식을 모두 바꿔버렸다. 쓸데없는 보고서
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
. 반면 성공한 개인들의 삶을 소비하기 위한 치열한 경쟁이 벌어지고 있는데, 이에 대한 결과가 이명박 대통령의 당선 아닐까. 그리고 현재 안철수 후보에 대한 높은 지지율도 이 같은 현상을 반영하는 것이 아닐까. 더 필요한 것은 안철수의 당선보다 외부로 밀려난 타자에 대한 연대가 아닐까 싶다.
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
정치학 원론 - 정당정치 문제점과 해결방안(꽉 막힌 정당, 시원하게, 평등하게)
안철수 돌풍 역시 국민들이 정당에 대한 불신이 불러일으킨 반향이다. 정당에 대한 불신이 무소속 정치적 영웅을 갈망하게 만들게 된 것이다. 국민의 절반이 새로운 정당을 필요로 하는 만큼 기존 정당들은 위기를 느끼고 더욱 분발해야 할 것 이다. 정당이 그들의 설립 목적이 무엇인지, 궁극적인 목
4페이지 | 1,200원 | 2014.06.04
관료주의로 쉽게 퇴보할 수 있다. 이러한 일이 발생했을 때, 조직이 변형을 받아들이지 못한다면 결국 기업실패가 일어날 것이다. 레벨 4. 변형의식(Transformation Consciousness)변형의식은 조직적인 응집력을 창출하고 조직의 신념체계를 에고중심(self-interest)에서 공공의 선 중심으로 이동하려 할 때 건너야
80페이지 | 3,000원 | 2014.01.14
안철수 안철수연구소 대표)25. 하면 된다.(김태연 TYK그룹 회장)26. 원칙이 곧 지름길이다.(배중호 국순당 대표)27. 실천이 중요하다.(최태원 SK회장)28. 하루하루를 새롭게 하고 또 나날이 새롭게 하라.(조운호 웅진식품 대표)29. 정성을 다해 노력한다.(서경배 태평양 대표)30. 꿈꾸는 자만이 자유로울 수
184페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
[조직행위론] 조직행위론 이론과 관련된 실제 기업 사례
안철수서번트 리더십Servant Leadership이란?타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원과 고객의 커뮤니티를 우선으로 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십.서번트 리더십에서 가장 중요한 것은 바로 신뢰이다. 기업 내부의 신뢰 기반은 함께 일하는 구성원들과의 관계의 질을 반영한다. 신뢰
29페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
안철수연구소)1. 기술혁신과정 디스켓 바이러스를 치료하기 위해 개발시작의학박사 출신이라는 독특한 이력을 가진 안철수 사장이 ‘V3’를 처음 개발한 것은 지금으로부터 15년 전. 서울대학교 의학대학 박사과정 재학 중 자신의 디스켓이 ‘브레인‘이라는 바이러스에 감염되자 밤을 새우며 치료
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
안철수 바이러스 연구소와 유인커뮤니케이션 등이다.Ⅵ. 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과첫째, 사내벤처는 자율적이며 자기 충족적으로 편성된 조직이기 때문에 대기업 조직내에서 신규사업개발을 신속하게 추진할 수 있는 효과를 기대할 수 있다.둘째, 자율적인 사내벤처의 조직구성원은 모두
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.07