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[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)
사회복지조직 인사관리 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)목차사회복지조직 인사관리 업무평가, 보상, 인력유지I. 업무 평가II. 보상III. 인력 유지(승진과 이직)1. 승진2. 이직* 참고문헌사회복지조직 인사관리 업무평가, 보상, 인력유지인사관리는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근
4페이지 | 1,000원 | 2020.08.19
[사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)
사회복지조직 인사관리 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)1. 보상보상은 업무평가를 통해 기관구성원의 기여도에 상응하는 임금, 봉급 등 적절한 금전적 혜택을 주는 것을 의미한다.임금은 기관 측에서는 비용으로 인식하여 가능하면 줄이려고 노력하는 반면 피고용자 측에서 보면 소득으로 인
2페이지 | 1,000원 | 2020.08.23
승진유형1) 직급승진 직급승진은 종업원이 상위직급으로 이동하는 것을 말한다. 직급승진은 승진이 된 사람에게는 권한, 책임과 보상의 증가를 확실히 해줄 수 있는 명실상부한 승진이지만, 상위직급이 T/O에 묶여 있을 때 승진정체인력의 사기저하 및 유능한 인력이 타조직으로 이동할 가능성이 높아
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.28
인력개발45.450.047.7승진,전직 등 인사배치41.238.440.1인사기록․문서화29.032.230.2연구조사,기타1.55.63.7자료:locher and Teel(1998).p.140. § 인사고과 시스템의 전략적 가치평가기준(1) 전략적 통합성공적인 경영전략에 필요한 행동과 성과를 구성원들로부터 실제로 창출해내는 정도를 의미전략적 가
13페이지 | 1,500원 | 2007.10.11
승진기회가 확대되면서 모티베이션이 향상되고 모집에 드는 비용이 저렴하다. 또한 모집에 소요되는 시간을 단축시킬 수 있으며 내부인력의 조직 및 직무지식 활용이 가능하다. 내부모집을 통한 채용의 단점은 인재 선택의 폭이 좁아져 조직의 폐쇄성을 강화시킨다. 부족한 업무능력 보충을 위한 교육
24페이지 | 2,100원 | 2010.08.27
승진, 소이직의 패턴으로 바뀌었으며, 또한 조직규모의 팽창속도 역시 현저히 줄어들었고, 기업보직은 급속한 성장기에서 안정기로 접어들었다. 조직적 환경의 이와 같은 변화로 인해 조직의 성장기에 대규모로 유입된 인력들의 승진기회가 급속히 감소함으로써 ‘중간관리층’이 급속히 비대화하고,
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.31
[인사관리] 기업 인사관리의 영역 중 승진관리에 대한 연구
승진제도의 유형1. 직계승진이는 직무를 중심으로 그 직무를 수행할 수 있는 자격요건, 능력에 따라 가장 적합한 사람을 해당 직무에 배치하는 것이다. 이것은 기본적으로 정확한 직무분석과 직무평가를 통해 인력을 관리하는 체계가 확립된 상태에서 이루어질 수 있는 것으로서 직무중심적 능력주의
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
효율적 인적자원개발을 위한 승진제도Ⅰ. 들어가며조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
승진은 공무원개인의 사기 향상에 중요한 동기요인이 된다.2) 유능한 인재를 확보하고 양성하는 수단이 된다. 3) 공무원개인의 입장에서 승진은 개인의 능력 발전의 수단이 된다. 4) 조직의 입장에서 승진은 인력자원을 효율적으로 이용하는 방법이 된다. 5) 직업공무원제․실적주의의 확립에 기여한
24페이지 | 3,000원 | 2008.07.05
[인사행정, 인사행정개혁] 인사행정의 의의, 범위와 인사행정의 중요성 및 인사행정개혁을 위한 계획과 인사행정개혁의 주요 방안 심층 분석
인력관리는 일반행정가 양성 중심의 인력관리 방식이었다. 오늘날과 같이 복잡다단한 사회에서는 이제 더 이상 일반행정가로서는 한계에 직면하였다. 즉 이제는 공직사회도 전문가 중심의 인력관리체계를 구축할 필요가 있다. 이에는 크게 2가지 방법이 있다. 하나는 인력관리체계를 승진경로를 통해
10페이지 | 5,000원 | 2008.12.27
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