통합검색 (40,342) |
레포트 (40,328) |
방송통신대 (1,180) |
자기소개서 (1,474) |
독후감/감상문 (601) |
사업계획서 (128) |
기업보고서 (0) |
서식 (11) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (3) |
레포트 (40,328)
기업의 보상 사례1. 미국형 기업의 연봉제 개요 (P18 ~ P19)2. W.L.GORE & ASSOCIATES, INC. (P19 ~ P21)Ⅴ. 결론 (P21)Ⅵ. 소감 및 조원 역할 분담 (P22~P23)Ⅶ. 참고 문헌 (P23)Ⅰ.서론일반적으로 인사관리에서 우수 보상 사례에 대한 연구는 가장 성과가 좋은 기업이 가장 우수한 보상 사례에 선정되는 것이 당연하다고
24페이지 | 2,800원 | 2005.06.17
[인적자원관리] 일류 기업들의 우수인재 확보를 위한 채용사례와 최적안
관리층에게서기대하기 어려웠다.국내기업들은 갑작스런지식경제시대 및 글로벌경쟁시대를 맞아우수인재 부족이라는심가한 문제 직면서 론본론-일류 기업의 우수인재 채용 전략과 사례본 론결 론일류 기업의 우수인재 채용 전략과 사례서 론CEO가 직접 담당최근 우수인력은 인사부서의 업
34페이지 | 2,600원 | 2004.08.13
기업 경영 기법을 폭넓게 도입함으로써 재정 지출의 축소와 공공 서비스의 품질 향상을 이루고자 하는 것이었다. 인력 관리 측면에서는 공무원의 실적 향상을 목표로 다양한 인센티브 제도를 도입하고 있다. 인센티브 제도의 하나로 여러 나라가 성과급을 채택하고 있다.성과급의 이론적 바탕은 동기
18페이지 | 1,700원 | 2009.02.03
인적자원관리 - 인적자원관리 성공 기업 사례(삼성 SDS), 합리적 인사 관리
관리 성공 기업 사례1) 인적자원관리 중요성최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. 과거의 관료제와 사람을 경제인으로 보던 시대는 이제 성공한 기업에서는 찾아볼 수 없다. 특히 연봉제와 같은 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되면서 인사관리
6페이지 | 1,500원 | 2017.03.16