레포트 (561)
리더쉽의 상황이론 : LPC 척도리더쉽 유효성과 상황이론리더쉽에 관한 특성이론과 행동이론은 모두 상황에서의 효과적인 리더쉽 유형을 찾는데 실패하였다. 따라서 리더쉽에 관한 연구는 리더쉽 유효성을 리더, 부하, 상황, 그리고 그들간의 상호관계에 의해서 결정된다고 보고 있다. 상황이론에서는
3페이지 | 1,100원 | 2005.02.03
Report제5장 지도성 이론목차제1절 지도성 개관 및 정의제2절 지도자 특성접근법1.지도자의 특성2.지도자 특성접근법의 제약성3.지도자 특성개발 프로그램제3절 행동접근법 : 배려성과 구조주도성, 보상성과 처벌성제4절 관리격자모형제5절 레딘의 3차원 지도성이론제6절 LPC 상황적 지도성 이론
16페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고, 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 그리고 리더의 태도를 측정하고 효과성을 예측할 수 있는 LPC(가장 싫어하는 동료에 관한 설문, least preferred
13페이지 | 6,000원 | 2021.09.07
상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고, 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 그리고 리더의 태도를 측정하고 효과성을 예측할 수 있는 LPC 척도를 개발하여 리더십 유형을 LPC 점수가 높
15페이지 | 5,000원 | 2017.10.06
상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 개념2. 리더십의 배경3. 리더십 이론1) 자질이론2) 행동이론3) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 피들러의 상황모형1. 피들러의 상황모형2. 피들러의 상황모형의 LPCⅢ. 조
6페이지 | 3,500원 | 2012.09.18
[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단
상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 개념2. 리더십의 배경3. 리더십 이론1) 자질이론2) 행동이론3) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 피들러의 상황모형1. 피들러의 상황모형2. 피들러의 상황모형의 LPCⅢ. 조
6페이지 | 3,500원 | 2010.09.13
상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 개념2. 리더십의 배경3. 리더십 이론1) 자질이론2) 행동이론3) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 피들러의 상황모형1. 피들러의 상황모형2. 피들러의 상황모형의 LPCⅢ. 조직의 지도자
6페이지 | 3,000원 | 2009.09.24
Fiedler 상황이론1. Fiedler 상황이론의 개념 및 의의1.조직설계에 관한 상황 이론2.상황의 호의성에 따라 다른 리더십 적용2. 상황이론의 모형리더-구성원 관계 과업구조 지위권력 원인변수리더의 LPC 점수결과변수집단성과상황조절변수2. 상황이론의 모형1.LPC(least-prefered coworker) 설문1) LPC: 리더
25페이지 | 1,600원 | 2004.09.13
간호관리학 실습일선 간호사의 리더십과목교수학년/반학번이름제출 일제가 생각하는 OO병원의 일선 간호사(수간호사)의 리더십에는 우선, 행동이론의 권위적-민주적-자유방임적 리더십에서 권위적 리더십과 민주적 리더십을 가지고 계신 것 같습니다. 두 번째로, 상황적합 이론에서는 LPC 점수가
3페이지 | 2,000원 | 2021.01.26
상황이론허쉬와 블랜차드의 상황이론리더쉽의 효율성은 상황변수에 따라 결정된다고 주장세 가지 요인에 따라 8가지 상황설정업무지향적 행동, 인간관계적 행동, 하급자의 준비 정도에 따라 적합한 리더십 유형 제시‘가장 좋아하지 않는 동료’라는 척도(LPC:Least Preferred Coworker)에 의하여 업무중
45페이지 | 2,800원 | 2010.01.15