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사외이사들이 지배주주와 연고가 있는 인물로 선임되기 때문에, 사외이사의 독립성과 전문성을 기대하기 어렵다. 그리고 법률상으로나 실제에 있어서 지배주주 이외의 주주가 독립적이고 중립적인 인물을 사외이사후보로 추천을 하는 것도 쉽지 않다. 또한 이사 전원이 대주주에 의해 독점적으로 선
9페이지 | 2,000원 | 2009.10.15
이사회의권한과 책임‧ 이사는 선량한 관리자로서 기업이익을 최우선으로 하여 업무를 수행할 의무‧ 기업전략 및 주요목표 등 핵심기능 수행 책임‧ 경영자로부터 독립 보장‧ 이해상충여지가 있는 직무(예 : 재무보고, 이사후보 지명, 집행임원의 보수 등)에 충분한 수의 능력있는 사외이사 배정
12페이지 | 1,400원 | 2010.07.28
이사회 구성원의 최소한 1/4이상을 사외이사로 선임하도록 하였다. 자산규모가 2조원을 초과하는 대규모 상장회사의 경우에는 사외이사를 3인 이상 두되 사외이사가 1/2 이상이 되도록 이사회를 구성할 것을 의무화대형 상장법인이 이사회를 구성할 경우 1/2 이상이 사외이사로 구성된 ‘사외이사후보
31페이지 | 2,700원 | 2011.01.25
후보에 대한 지지를 하여왔다. 현대제철은 이 대통령의 형인 이상득 의원의 사위 오정석 서울대 경영학과 교수를, 포스코는 유장희 이화여대 명예교수와 김병기 전 삼성경제연구소 대표를 선임하였다. 오정석 교수는 다른 사외이사들과의 20년 가량 차이가 나 파격적인 선임으로 주목 고 있는데, 이상
3페이지 | 800원 | 2015.05.29
후보를 지지했다.(이하생략) 위클리경향 | 2009.03.26 대주주와 이해관계 32% 차지 그러나 우리나라에서 사외이사 역할에 대한 시선은 결코 곱지 않다. 대부분 지배주주 또는 최고경영자의 영향력 아래 있는 이사회에서 사외이사를 선임하고 있기 때문이다. 이러다 보니 전체 주주의 경영대리인으로서 공
3페이지 | 800원 | 2015.05.29
사외이사의 선출에 대한 기업주의 영향력을 통제하는 것이 사외이사의 독립성을 확보하기 위한 첫 걸음이 될 것이다. 현 시점에서 이사선임에 대한 기업주의 영향력을 완전히 제거하는 것은 불가능하나, 이사후보를 모집하고 이사를 선출하는 절차를 확립하는 것은 기업주의 영향력을 제어하기 위한
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
사외인사를 살펴보면 유난히 소송 등 기업의 약점으로 꼽히는 부분과 관련이 있는 고위급 인사를 사외인사로 영입한 것을 알 수 있다. 규제당국의 전직 고위급 인사를 영입하는 것이 대표적인 예로 현대자동차는 신규사외이사 후보로 공정거래위원회 정책국장과 하도급 국장을 지낸 임영철 변호사와
21페이지 | 2,100원 | 2008.08.29
상법 레포트 - 사외이사 제도의 문제점과 개선책 -목차서론본론(1) 사외이사의 개념(2) 사외이사 제도의 문제점① 사외이사 후보추천위원회 다양성 문제② 사외이사의 감독 및 자문 역할 부적절성 문제③ 사외이사의 인원수와 인재 부족 문제④ 자격요건에 대한 소극적 규제 문제(3) 사외이사 제
8페이지 | 4,900원 | 2023.07.16
사외이사제도 운영이 의무화됐다. 대주주와 대표이사로부터 독립된 인사가 이사회 구성원으로 참여해 경영의 투명성을 높이고, 기업 지배구조를 개선한다는 취지였다.” 임성빈 기자. 대기업 사외이사 분석⓵-현황 사외이사, 전문성독립성 취지 무색. 최고의 노후보장 전관예우. 공정뉴스, 2020년 5
7페이지 | 3,000원 | 2021.12.29
[기업윤리와사회적책임]사외이사 제도의 문제점과 `창의적인` 해결방안
-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론사외이사 제도의 문제점사외이사 제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사외이사란 회사의 임원이 아닌 이사 또는 고용되어 있지 않은 이사로서 비상근이사를 말한다. 상법에서는 이를 해당 회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사로 규정하고 있다. 기업의 이사회
6페이지 | 5,000원 | 2021.12.03
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