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외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호
노동자에 대하여 임금체불에 대비한 보증보험에 가입하여야 하고, 산재발생 위험도가 높은 사업에서는 외국인노동자를 위해 질병사망 등에 대비한 상해보험에 가입하여야 한다(미가입시 500만원 이하의 벌금).④ 사업장 이동제한 외국인이주노동자는 입국 전 근로계약을 체결한 사업장에서 일을 해
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.01
외국인이주노동자의 사업장 이동의 제한 조치 및 예외1. 법률 제25조 제1항의 규정의 문제법률 제25조 제1항은 ‘외국인근로자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우가 발생하여 그 사업 또는 사업장에서 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 노동부령이 정하는 바에 따라 직업안정기관에 다른 사
2페이지 | 800원 | 2012.01.13
노동자: 한국정부에서 허가한 사업장을 벗어나거나 체류기간을 넘긴 이주노동자를 흔히 불법 체류자라고 부른다. 그러나 이들이 출입국관리법상의 체류기간을 어긴 것은 사실이나 노동이나 삶이 불법인 것은 아니다. 이주노동자의 인권을 무시하는 불법 체류자라는 표현은 틀리며 단지 노동자로
21페이지 | 1,800원 | 2005.06.03
[법과인권] 한국 이주노동자 인권(고용허가제의 효율성중심)
이주노동자의 주거형태에 있어서도 사업장의 사무실 또는 컨테이너에 거주하는 경우가 많아, 세계인권선언에서도 천명하고 있는 사회권이 전혀 보장되고 있지 않음을 단적으로 보여 준다고 할 수 있다. 2008년을 기준으로 봤을 때, 이주노동자들의 노동시간 평균은 11시간인데 비하여 급여 평균은 최저
7페이지 | 1,100원 | 2010.03.18
- 2014년 1학기 한국현대문학의이해와감상 교재전범위 핵심요약노트
- A급 - 레포트표지 경일대학교2
- A급 - 레포트표지 서울과학기술대학교
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