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이랜드의해외시장개척및EDI도입사례 1E-land, 정체를 밝혀라!Ⅰ. 회사의 역사1. 출범 태동기(1980~1987)이랜드는 당시 이분화되어있던 캐주얼 의류의 유명 브랜드와 시장제품의 장단점을 취합하
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
비정규직보호법의 딜레마노사분규사례분석-이랜드사태“홈에버(homever)를 중심으로”CONTENTS01 한국노사관계쟁점02 이랜드 노사분규시초03 비정규보호법04 노,사,정 각각의 입장05 사태종결 및 결과06 시사점01 한국노사관계쟁점01,한국기업의 노사관계의 핵심쟁점비정규직노동자의 문제향
24페이지 | 5,000원 | 2010.11.13
이랜드문화’ 라는 좋은 토양에서 뿌리를 내리고 있다. 이랜드는 지식, 성과, 인재양성이라는 세 가지 도구를 이용해서 조직을 이끌어 가고 있다. 이랜드의 조직관리가 성공할 수 있도록 한 기업문화와 지식경영체계 KMS, BSC, LC, EC 등와 타 기업에서 지식경영 도입 사례를 살펴보고, 책에서 배운 이론과
24페이지 | 2,300원 | 2004.09.13
사례 Ⅱ. 이ㆍ랜드 사례 1. 이랜드 연혁 및 계열사 이랜드의 연혁 1980 ‘잉글런드’ 오픈 1986 ‘이랜드’ 법인등록 1989 아동복 사업진출(‘리틀브랜’ 오픈) 1990 시계/주얼리 사업진출(‘로이드’ 오픈) 1990 여성캐주얼 부문 진출(‘로엠’ 오픈) 1993 매출액 5천억원 달성 1994 유통업 진출(‘2001 아
23페이지 | 1,700원 | 2005.03.17
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