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목 차Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유Ⅱ. 현대자동차의 소개 Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템(전체)Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템(비정규직)Ⅵ. 현대자동차의 비정규직 운용 관리 문제Ⅶ. 비정규직 문제해결을 위한 자체 운영방안Ⅷ. 결론 및 참고문헌Ⅰ. 현대
17페이지 | 1,700원 | 2013.03.20
LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과, LG전자의 마케팅 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. LG전자의 연혁Ⅲ. LG전자의 경영이념Ⅳ. LG전자의 신인사정보시스템Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용1. 기능적아웃소싱 활용사례2. 인
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
노사관계론 파업 사례 분석 - 발레오전상시스템코리아 노조에 대하여
시스템코리아는 비정규직이 없는 공장이었다. 식당에서 일하든 경비직으로 일하든,생산직이든 사무직이든 발레오 임직원 875명 전원이 정규직이다. 직원들의 임금수준도 무척 높았다. 경비원의 경우 연 평균임금이 7600만원이고 청소원,취사원(식당아줌마),운전기사는 평균 7200만원이다. 생산직 평균임
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
비정규직과 산별노조발 표 일 : 과 목 명 : 담당교수 : 제 출 자 : 소 속 : Ⅰ. 서 론“ 조직하라! 연대하라 !”거대한 시스템으로 정착되는 차별의 구조비정규직은 노동운동의 위기이자 희망 1차 주제에서 논의되어진 바와 같이 비정규직은 노동시장에서 정규직에 비해 그 규모가 큰 반면에 임
8페이지 | 1,000원 | 2006.01.26