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기업하드웨어, 소프트웨어, 네트워크의 융합이데이 노부유키 회장, 안도 구니다케 사장 체제5. 창업자 모리타와 기업문화기본 원칙을 지키고 본분 유지실력 제일주의와 공동체적 인사제도원칙에 충실 물리학도 출신 모리타원칙에 충실특기를 선택하여 본분을 유지하며 최고의 능력 발휘-직접
27페이지 | 1,800원 | 2005.02.03
모리타 아키오의 권유로 소니 이사로 취임했다. 그후 사장과 회장을 맡는 등 39년 동안 소니 임원으로 지냈다. 소니는 도쿄에 있는 작은 공장에서 출발하여 세계적인 기업으로 성장했다. 이부카 마사루는 천재 기술자이고, 모리타 아키오는 천재 경영자이다. 이에 노리오는 소리라는 브랜드와 이미지 향
29페이지 | 2,000원 | 2007.04.12
소니(SONY)◆ 초대 CEO 모리타 아키오일본의 대표적 다국적 기업 소니(SONY)의 공동 창업자 모리타 아키오회장은 1921년 아이치현 나고야에서 태어났다. 그는 전후 일본 경제 부흥의 상징적 인물로 메이드 인 재팬(made in japan)의 위상을 세계 시장에 드높이는 데 기여한 탁월한 경영자였다. 모리타 회장은 19
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
Ⅰ. 서론1. 기업소개2. 브랜드 로고(CI변천사)1) 브랜드의 기원2) 브랜드의 가치3) 브랜드의 관리3. 창립이념과 설립목적4. CEO와 이념1) 모리타 아키오2) 이데이 노부유키 3) 하워드 스트링거5. 소니의 사업부문6. 기업연혁7. 경영방침1) 기업이념2) 홉스테드 모형3) 경영체제Ⅱ. 본론1. 마케팅전략
46페이지 | 2,800원 | 2009.11.09
모리타 아키오가 25세 때로 사실상 당시의 벤처기업이라 할 수 있었다. 창업 시의 회사명은 도쿄통신공업으로서 1958년 1월에 회사명은 현재의 소니로 변경했다. 소니는 일본의 다른 대기업, 즉 미쓰비시나 미쓰이, 스미토모 같은 회사와는 달리 전후에 만들어진 신생 기업이었다. 그럼에도 그들이 만
19페이지 | 1,500원 | 2005.11.22
[조직관리] `소니`의 `컴퍼니제`와 `리츠칼튼서울`의 조직혁신
모리타 아키오가 25세때로 사실상 당시의 벤처기업이라 할 수 있었다. 창업 시의 회사명은 도쿄통신공업으로서 1958년 1월에 회사명을 현재의 소니로 변경했다. 기술자들이 자신의 사회적 사명을 자각하고 마음껏 일할 수 있는 안정된 직장을 만들어 주는 것이 첫째 목적으로 설립되었다. 그리고 기술
31페이지 | 3,400원 | 2004.02.09
기업 이미지가 나빠짐에도 불구하고모리타 사장은 소비자의 안전을 위해기자회견을 자청해 사건을 신속하게 공개하고 적극적으로 대처하여 위기 모면- 협박범의 체포, 기업 신뢰도 상승01. 서론위기관리5. 사례위기관리성공사례 2: “ 위기를 기회로, 쿠쿠 ”대기업의 하청업체였던 (구)성광전
26페이지 | 2,100원 | 2010.08.20
모리타 회장이 직접 소리라는 뜻의 라틴어인 소너스(Sonus)에서 차용한 소니(SONY)로 사명과 브랜드를 통합하고 전문기업 단일브랜드로서의 기본구조를 재설정하게 이른다. 이후 라디오의 성공에 힘입어 회사이름을 소니공업주식회사로 바꾸게 되었다. 1955년 트랜지스터라디오를 개발한 도쿄무선통신
15페이지 | 1,600원 | 2004.08.30
[경영전략] `소니` 기업경영전략 사례연구 - SONY -
기업이 되었다. 다른 나라의 대기업들에 비하면 그리 길지도 않은 역사에 20세기 후반 세계 비즈니스계에 기적을 일으킨 소니. 이런 소니의 역사가 폐허가 된 조그마한 건물에서 시작되었다는 것을 믿을 수 있겠는가.소니를 창립한 두 경영자가 바로 이부카 마사루와 모리타 아키오이다. 이부카와 모리
90페이지 | 4,100원 | 2003.12.13
모리타 아키오는 공동 창업자로 비즈니스를 관장하고 실질적 R&D는 이부카 마사루가 권장 하였다. 모리타의 마케팅 수완과 이부카의 기술 혁신이 결합되어 소니는 일본 최대의 전자기업으로 성장하였다. -이부카는 1949년에 자기를 이용한 녹음 테이프를 개발하였고, 그 이듬해에는 일본 최초의 테이프
53페이지 | 2,400원 | 2008.11.25