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노사관계론노사화합 현대백화점사례분석 및 비평, 대안(주)현대백화점의 노사화합 사례 ○ 1971년에 설립된 서울 강남구 소재 백화점으로서 노동조합(‘87년 설립)과 공동으로 노사관계 개선기구 운영, 직원만족도 측정조사, 노사 친선체육대회 등을 통해 노사화합을 이루어 ’94년 이후 무분규와
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
노사화합 LG전자1. 노사분규(화합)사례 발췌使, 강성노조 껴안아勞, 회사 무조건 신뢰89년 격렬한 파업이 정점에 오른 LG전자 구미공장.낮에는 지게차가 고속도로를 점거하고 밤에는 철야농성이 이어지고 있었다. 민주화라는 이름으로 노사분규가 전국을 강타하고 있을 당시 LG전자 역시 예외는 아니
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
수 자 원 공 사공익과 국민을 위한 노사화합 Contents수자원공사와 노동조합 소개 및 연혁 01.03.노사의 활발한 의사소통 04.사회봉사활동05.결 론 06.新 노사관계선언과 필수유지근무 협정체결주 제 소 개02.http://www.PowerPoint.kr 01.수자원공사의 노동조합 소개 및 연혁*/30http://www.PowerPoint.kr 수자
26페이지 | 1,800원 | 2011.01.25
노사 화합을 통한 회사발전과 고용안정이라는 두 마리의 토끼를 한꺼번에 잡은 셈이다. 대표적으로 꼽을 수 있는 것은 상호 대화를 활성화시키는 다양한 커뮤니케이션 활동이다. 예를 들면 연중 250일 실시되는 리더들의 현장 방문활동, 상하 간에 다양한 의사소통을 도모하는 ‘노미니케이션(간단한
2페이지 | 800원 | 2015.04.24