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[M&A이론] M&A(기업인수합병)의 가치극대화동기이론(효율성이론, 정보이론, 시장지배력이론, 세금효과이론)
기업합병의 동기와 효과에 대한 다양한 요인을 합병시너지의 잠재적 원천으로 분류하고 있다. 리웰런(Lewellen : 1975)은 M&A의 서너지효과를 영업시너지효과와 재무시너지효과로 구분하였다.영업시너지효과(operational synergy effect)는 제의기업이 필요한 경제적 자원을 대상기업이 가진 경우 M&A를 통해 인
17페이지 | 3,000원 | 2014.10.22
기업이 인수기업의 인수 제의를 받아들여 우호적으로 인수 조건 및 절차 등 세부사항에 대해 논의하고 구체적인 인수작업이 이루어지는 M&A를 말한다. ② 적대적 M&A : 인수 대상기업이 인수제의를 거부하고 곧바로 방어행위에 들어가는 경우, 인수기업이 사전에 수립된 인수전략에 따라 인수작업에 착
20페이지 | 1,800원 | 2009.12.29
기업에서 스카우트 제의가 들어왔고 송우석은 일이 잘 풀릴듯 하였습니다. 하지만 송우석이 자주가던 국밥집 아들이 국가보안법에 의거하여 간첩 누명을 쓰고 경찰에 잡혀갑니다. 그 국밥집은 송우석이 목수일을 하던 시절 돈이 없어 밥을 먹고 달아난 집이며 변호사가 된 후에 송우석은 그 국밥집을
2페이지 | 800원 | 2016.01.05
기업의 제의를 과감히 거절하고 본인의 끼를 발산하면서도 정말 일을 즐기면서 하는 사람들이 모인 곳이 있다고 매스컴 여기저기서 떠드는 통에 귀가 솔깃했다. 넉넉한 연봉과 명성을 버리고 과감히 한낱 야채가게의 본인의 열정을 쏟아 부은 ’총각네 야채가게 사람들‘. 그들의 과감하면서도 후회없
13페이지 | 1,400원 | 2006.01.13
- 2014년 1학기 청소년진로지도및상담 멀티미디어 강의 핵심요약노트
- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
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