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시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점) 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점) Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌2014 생활법률 공통Ⅰ. 서론법은 일반인들이 이해하기에는
15페이지 | 3,000원 | 2016.02.12
목차 I. 서론 시간이라는 주제와 사회적 시간표의 연계성 연구 동기 , 목표, 방법 II. 본론 1. 사회적 시간표의 정의 2. 사회적 시간표에서 결혼과 출산, 취업과 은퇴의 의의 3. 사회적 시간표의 객관적 양상과 분석 3.1. 출산과 결혼 3.1.1. 과거와 현재의 출산/결혼 연령 비교3.1.2. 출산/경혼 연령의 변
21페이지 | 2,400원 | 2010.08.27
캐나다의 가족복지정책(아동보육정책, 출산, 육아휴가, 관련법규, 유연근로시간제) 파워포인트 PPT
캐나다의 일-가족(불)균형목차변화하는 환경, 새로운 과제2. 아동보육 정책: 2보 전진, 큰 후퇴?3. 돌볼 시간?4. 출산 및 육아 휴가5. 기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가 규정6. 유연근로시간제 누구를 위한 것인가?•가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 및 노동시장의 변화로 인해 일-가족 양립과
12페이지 | 1,420원 | 2012.02.02
경력단절여성의실태여성시간선택제일자리란?문제점해결방안경력단절여성이란임신출산육아와가족구성원의돌봄등을이유로경제활동을중단하였거나경제활동을한적이없는여성중에서취업을희망하는여성여성가족부“시간선택제일자리는기존시간일자리와는근본적으로다른, 어떻게보면시대
18페이지 | 800원 | 2016.08.14
- 2014년 1학기 청소년진로지도및상담 멀티미디어 강의 핵심요약노트
- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
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